Taranis est une entreprise innovante et internationale en forte croissance, qui opère comme la division d’investissement et de gestion d’actifs du groupe Perenco. Notre mission est de soutenir la transition énergétique et un development durable à travers trois divisons complémentaires :
* Carbon Ventures, un fond VC qui investit dans les technologies de rupture dans les secteurs du recyclage plastique et de la capture et utilisation du carbone
* Energy for Africa, un développeur de projet d’énergies renouvelables sur le continent africain
* Nature-Based Solutions ;
un développeur de projet basés sur la préservation de la nature et la restauration des écosystèmes naturels
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable environnement et social (E&S) expérimenté pour rejoindre notre équipe et veiller à ce que nos projets d'énergie renouvelable (solaire photovoltaïque, éolien, géothermique et BESS) répondent aux normes E&S les plus strictes exigées par les institutions financières de développement (DFI) et aux meilleures pratiques internationales. Ce poste est essentiel pour obtenir un financement de projet sans recours et garantir une exécution durable et conforme de l'ensemble de notre portefeuille.
Principales responsabilités
1. Élaboration et conformité du cadre E&S
* Développer, mettre à jour et mettre en œuvre un système de gestion environnementale et sociale (ESMS) adapté aux projets d'énergie renouvelable, conformément aux normes de performance de la SFI et aux autres exigences pertinentes des DFI.
* Veiller à ce que tous les projets soient conformes aux réglementations environnementales et sociales locales et internationales, y compris les permis environnementaux, les évaluations d'impact social et les plans d'engagement communautaire.
2. Audit et évaluation des risques projets
* Évaluer les risques environnementaux et sociaux des projets (par exemple, biodiversité, utilisation des terres, pratiques de travail, impacts sur les communautés) et proposer des mesures d'atténuation.
* Gérer les consultants E&S externes pour les projets ESIA, RAP et l'analyse des écarts.
* Effectuer une diligence raisonnable en matière d'environnement et de social pour toutes les opportunités d'investissement, en identifiant les lacunes en matière de conformité et les domaines à améliorer.
3. Engagement des parties prenantes et rapports
* Collaborer avec les communautés locales, les autorités gouvernementales et les partenaires du projet afin de répondre aux préoccupations environnementales et sociales et d'assurer une communication transparente pendant les phases de développement, de construction et d'exploitation.
* Intégrer les exigences et les plans d'action environnementaux et sociaux dans les contrats de service, d'approvisionnement et de construction.
* Surveiller la conformité continue aux politiques environnementales et sociales et rendre compte des performances aux équipes internes et aux parties prenantes externes.
* Rédiger des rapports annuels E&S, des études de cas et des communications externes afin de mettre en avant les réalisations E&S et la valeur ajoutée.
4. Renforcement des capacités et formation
* Dispenser des formations aux équipes internes sur les normes et les meilleures pratiques environnementales et sociales.
Qualifications et expérience requises
* Diplôme supérieur (licence ou master) en sciences/ingénierie environnementales, sciences sociales, études du développement ou dans un domaine connexe.
* 3 à 7 ans d'expérience dans des fonctions E&S, de préférence dans le secteur des énergies renouvelables (solaire, éolien, BESS) ou autres projets d'infrastructure.
* Connaissance du financement de projets sans recours et des défis E&S spécifiques aux projets d'énergie renouvelable, y compris les normes de performance IFC et les exigences E&S des institutions financières de développement (DFI).
* Expérience dans la conduite d'audits E&S, d'évaluations d'impact et dans le développement de systèmes de gestion E&S pour des projets dans les marchés émergents.
Compétences et aptitudes
* Capacité à gérer plusieurs projets et délais
* Capacité à évaluer des risques E&S complexes et à proposer des solutions pratiques.
* Solides compétences interpersonnelles et de négociation, avec une sensibilité interculturelle.
* Solides compétences en matière de rédaction de rapports, de communication et de présentation.
* Maîtrise du français et de l'anglais
* Disponibilité pour voyager fréquemment sur les sites des projets en Afrique
Pourquoi nous rejoindre?
* Une entreprise internationale en pleine croissance, où chaque collaborateur a un impact réel
* Un environnement de travail dynamique au cœur de Paris
* Une structure qui valorise autonomie et prise de décision
* Travailler sur des projets tangibles et innovants qui façonnent la transition énergétique de demain
* Bénéficier d’un cadre qui encourage la progression de carrière, l’apprentissage et la montée en compétences.
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