Agent de comptabilite (h/f)

RESPONSABILITÉS :

📣 Autodistribution Poids Lourds recrute : un(e) Agent Comptable H/F :
Rejoignez AD Poids Lourds et intégrez une équipe dynamique au sein de notre Back-Office de Lucé, à seulement quelques minutes de Chartres (28).
Tes missions, si tu les acceptes :
Comptabilité générale
• Gestion de la comptabilité générale (provisions, taxes, contrôles...).
• Révision et justification des comptes de bilan et de résultat (mensuel, trimestriel, annuel).
• Participation active à la clôture annuelle et préparation du dossier de révision.
Fiscalité
• Réalisation des déclarations fiscales : TVA, TVS, CET, C3S, Tascom, TLPE, taxe à l'essieu, taxe bureau...
• Déclarations DEB selon seuils.
• Suivi et contrôle des dépenses de formation, taxe d'apprentissage et AGEFIPH.
Reporting
• Détermination des abonnements et provisions (CCA, FNP, PCA, AAR...).
• Reporting J-1 : revue des frais généraux, intégration dans ESSABASE.
• Saisie du fichier CAPEX à J+3.
• Suivi analytique (charges à répartir, fonctions support...).
• Suivi de l'exceptionnel et justification des flux HFM à J+5.
• Saisie et rapprochement des intercos.
• Mise à jour des contrats de location (IFRS 16 – VIAREPORT).
Clôture annuelle
• Préparation des liasses fiscales et annexes.
• Dossier Loi de Prévention (2 fois/an).
• Contribution aux rapports de gestion (dont délais de paiement).
• Interface avec les Commissaires aux Comptes et réponses dans les délais.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil recherché :
🎓 Formation : BTS Comptabilité et gestion
💡 Savoir être : Rigueur, organisation et qualités relationnelles.
🧠 Compétences techniques : Maîtrise d'Excel et certains logiciels comptables

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise c'est choisir un environnement qui allie la solidité d'un grand groupe et la convivialité d'un esprit familial sur chacun de nos sites. Nous mettons le sens collectif au cœur de notre fonctionnement, guidés par quatre valeurs fortes : l'engagement, la bienveillance, l'exigence et l'humilité.
Les avantages :
• Une mutuelle familiale prise en charge par l'employeur à hauteur de 63 %
• Un CSE actif proposant des avantages toute l'année
• Un accord d'intéressement et de participation
• Un environnement structuré, avec des process solides