Infirmier(e) – dialyse – cdi

MISSIONS

– Accueillir de façon bienveillante le patient en lui garantissant confort, bien-être et sécurité,
– S’assurer du bon déroulement du traitement et la surveillance des patients dialysés,
– Respecter les exigences légales concernant l’hémodialyse,
– Participer au suivi des patients en attente de greffe,
– Participer à la formation du nouveau personnel et à l’encadrement des stagiaires,
– Assurer l’exécution des prescriptions médicales,
– Contribuer à la continuité des soins en assurant leur traçabilité dans le dossier du patient et en assurant des transmissions
écrites et orales,
– Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité dans le service,
– Etre responsable du matériel mis à disposition pour la réalisation de la mission,
– Respecter l’environnement de travail,
– Coordonner les soins avec les différents intervenants internes et externes.

PROFIL

– Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier
– Esprit d’équipe, de collaboration et d’entraide
– Souplesse et rigueur
– Une expérience en dialyse serait un plus, mais les nouveaux diplômé(e)s IDE ou personnes expérimentées dans d’autres services sont les bienvenu(e)s

Rémunération selon Profil :

Avantages

I Variables :
– Une indemnité mensuelle d’habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d’un temps plein)
– Une prime de J+ de 70€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning
– Une prime de présence pouvant aller jusqu’à 230 euros bruts par semestre
– Une prime à l’embauche, uniquement pour une embauche en CDI, de 2000€ bruts répartis en deux versements : 750€ bruts après 4 mois de présence et 1250€ bruts après 12 mois de présence.

II Formation :
– 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes
– 1 plateforme E-learning en libre accès,
– 1 plan de formation important
– Le financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an. A l’obtention de ce dernier, le Médipôle Hôpital Privé octroie une prime DU de 150€ bruts par mois.

III Autres avantages
– La mutuelle (80% de prise en charge employeur) dès 3 mois d’ancienneté continue
– Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.58€
– La prise en charge à 50% des transports en commun + abondement de 20€
– La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure …
– Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois selon critères géographiques avec remboursement de l’entreprise dès 1 mois d’ancienneté.
– Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié)
– Diverses activités du CSE

Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH

Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant :

Découvrez notre service dialyse en cliquant sur le lien youtube suivant !

CONTEXTE

Le Médipôle Lyon-Villeurbanne a ouvert ses portes le 2 janvier 2019 et propose l’offre de soin hospitalière la plus complète et innovante de la métropole lyonnaise.

Le Médipôle Lyon-Villeurbanne est le résultat d’une démarche innovante de coopération hospitalière. Il réunit 7 établissements lyonnais dont deux établissements de Capio (Clinique du Tonkin, Clinique du Grand Large) et cinq établissements de Resamut (Clinique Mutualiste de Lyon, Clinique de l’Union, SSR Les Ormes, SSR Centre Bayard et le SSR Pédiatrique La Fougeraie).

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