Coordinateur de parcours grand âge (h/f) - cias de la cc de chinon vienne et loire

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O037251013001156 Date de début de diffusion 23/12/2025 Date de parution 23/12/2025 Date de fin de diffusion 22/01/2026 Intitulé long de l'offre Coordinateur de parcours Grand âge (h/f) - Pôle Grand âge - CIAS de la CC de Chinon Vienne et Loire Date limite de candidature 22/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale Statut du poste Vacant Intitulé du poste Coordinateur de parcours Grand âge (h/f) - CIAS de la CC de Chinon Vienne et Loire Description du poste Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (C.I.A.S.) de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire développe différentes activités et missions soit à titre obligatoire, soit à titre facultatif, directement orientées vers les populations et particulièrement lorsque celles-ci sont fragilisées par l’âge, le handicap, les difficultés sociales et économiques multiples auxquelles les personnes peuvent se trouver confronter. Sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle Grand Age, vous serez chargé d’accueillir le public en lien avec le grand âge, de l’informer et de l’orienter vers les différents dispositifs adaptés au vieillissement et/ou au handicap. Missions - Accueillir, informer, et orienter les personnes âgées en situation de perte d’autonomie ainsi que les familles, les proches, etc. - Analyser les situations individuelles en fonction des demandes et des besoins pour mieux orienter. - Animer le réseau des partenaires locaux du secteur gérontologique (social, médico-social, sanitaire, associatif, etc.). - Assurer le suivi des fréquentations des activités et réaliser des bilans qualitatifs. - Entretenir et développer la collaboration avec les services associés et les différents partenaires. - Mettre en œuvre et participer aux actions de prévention de la perte d’autonomie. - Organiser des temps collectifs favorisant le lien social et intergénérationnel et la lutte contre l'isolement. - Participer à la vie d'équipe à travers les différentes réunions. - Gérer les dispositifs de prévention de proximité (plan canicule/grand froid, événements thématiques, etc.). - Recueillir et mettre à jour le recueil de données du réseau des professionnels. - Concevoir un programme d'animation adapté aux besoins des seniors du territoire favorisant le « bien vieillir » et en assurer la bonne application. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché - Connaissance de la législation et les institutions médico-sociales. - Maîtrise des outils informatiques. - Qualités rédactionnelles. - Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de réactivité. - Vous appréciez le contact humain et êtes disposé à mener des entretiens individuels, notamment en visites à domicile. - Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à la polyvalence. - La discrétion professionnelle, la gestion des urgences et des priorités sont des qualités indispensables pour la bonne réussite de la mission. Spécificités Présence certains week-end et réunions en soirée. Poste soumis aux astreintes. Rémunération Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner, participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle dans le cadre de l’adhésion au contrat collectif. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Transmettre votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 22 janvier 2026, - Soit en vous connectant sur le site internet : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr - Soit par courrier à : M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire 32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE Renseignements complémentaires : Sophie BABIN – Directrice du Pôle Grand Age - 02 47 93 93 08 - s.babin@cias.cc-cvl.fr Christelle MORICEAU-MAGUY – Chargée du recrutement et de la mobilité : 02.47.98.78.89 - recrutement@cc-cvl.fr Jury de recrutement programmé le vendredi 21 novembre 2025. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre et Loire (37) Géolocalisation du poste 10 rue des Courances : 37500 Chinon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Chinon Date de vacance de l'emploi 02/02/2026