Vous analysez les données RH et emploi pour anticiper les besoins futurs et proposer des plans d'action adaptés. Vous élaborez des reportings clairs et pertinents à destination des directions opérationnelles et des partenaires RH, tout en répondant aux sollicitations de données. Vous pilotez la mise à jour des référentiels à la suite des réorganisations, garantissant la fiabilité des informations. Vous prenez en charge le suivi des recrutements externes en lien avec les HRBP et le talent management. Vous élaborez et assurez le suivi des sous-traitants externes. Vous collaborez étroitement avec les équipes Finance pour suivre le budget effectif. Vous participez activement à la mise en place de nouveaux outils, notamment sur Power BI, pour optimiser les processus et la qualité des analyses. Vous participez activement aux projets de transformation digitale des outils RH, contribuant à moderniser et optimiser les processus de gestion des ressources humaines. Compétences Vous disposez d'une formation Bac 4 en Finance ou Ressources Humaines. Vous maîtrisez Excel et Power BI de manière avancée. Vous utilisez l'anglais à un niveau professionnel. Vous connaissez les outils et référentiels RH. Vous gérez un budget effectif en collaboration avec les équipes Finance. La rémunération brute proposée est comprise entre [ 40000 et 45000 euros] et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à [X%]* du salaire brut annuel. A cela s'ajoutent un plan d'épargne entreprise et retraite, l'intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise. CDD de 12 mois Vous faites preuve d'un excellent sens de l'analyse, d'une rigueur sans faille et d'un fort sens du résultat. Vous êtes curieux(se) et proactif(ve), proposant des solutions innovantes. Vous vous adaptez aux évolutions des outils et méthodes. Vous communiquez clairement et travaillez en équipe. Vous accompagnez le changement avec bienveillance et respectez strictement la confidentialité des informations traitées. Au sein de la DRH d'Orange Business Services, vous intégrerez l'équipe Strategic Workforce Planning and Reports, composée de 5 experts aux compétences plurielles en RH et Finance. Véritable pôle stratégique, cette équipe définit, pilote et communique la politique de l'emploi d'Orange Business, apportant une vision innovante et créative au service du business. Reconnue comme un « couteau suisse » de la donnée RH, elle valorise le voyage de la donnée en proposant des solutions nouvelles pour anticiper les défis de demain. Partenaire engagé du changement, l'équipe conseille grâce à la qualité et à la pertinence de ses analyses, nourries d'une connaissance opérationnelle approfondie. Sa vision globale et transverse d'Orange Business lui permet d'accompagner ses clients et partenaires à 360°.
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