Cdd chargé de recrutement (f/h)

Votre rôle et vos missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Communication Data & Reporting d'AXA Banque, rattaché au pôle recrutement vous serez rattaché(e) au Responsable Recrutement.

Vous aurez pour missions :

- Prendre en charge les recrutements des métiers opérationnels et/ou supports : Chasse externe, sourcing, préqualification des candidatures

- Conduire vos entretiens seul(e) ou en binôme suivant la complexité du poste à pourvoir et votre compréhension des enjeux du business

- Définir une stratégie de sourcing et un plan d’action adaptés aux profils recherchés

- Diffuser et suivre les annonces pour l’ensemble des profils recrutés (CDI, CDD, stages, alternants).

- Avoir une approche conseille auprès des manager sur les procédures de recrutement, et les accompagner dans leur sélection.

- S’assurer de la complétude du fichier du suivi de recrutement

- Assurer le suivi administratif d’embauche pour l’ensemble des candidats recrutés.

- Participer à l’amélioration et l’optimisation de la procédure de recrutement en proposant et mettant en place des améliorations des process existants.

- Pilotage d’un projet annexe (ex : Campagne d’alternance en lien avec notre prestataire, déploiement du nouvel outil de recrutement …)


Votre profil

Diplômé(e) d’un BAC +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez acquis une expérience de 4 ans minimum dans le domaine du recrutement

Vous avez la capacité de vous adapter aux changements, faite preuve de réactivité, de rigueur et d’esprit de synthèse.

La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste.

Compétences relationnelles

* Savoir présenter clairement ses sujets

* Savoir conduire et animer des entretiens

* Capacité à communiquer par écrit de façon claire, structurée et synthétique

* Orientation résultats

* Votre capacité d'écoute et aisance relationnelle avec vos interlocuteurs quel que soit leurs niveaux sont de véritables atouts.

* Savoir construire un plan d’actions cohérent et en garantir le suivi

* Savoir développer et entretenir des relations efficaces et productives avec ses interlocuteurs

* Savoir expliquer sa démarche et accompagner ses interlocuteurs

Autonome et dynamique, votre aisance relationnelle, votre ténacité et votre orientation clients & résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ces missions et recruter les futurs talents d’AXA Banque !


Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

* D’unpackage de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
* D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique ;
* D’une politique visant àconcilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* Dela possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles qu’AXA Atout Cœur, AXA Prévention ou via Mix’in (mixité + inclusion) ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion) …

On s’arrête là, la liste est longue :)Quelques avantages complémentaires à droite de cette page.


Votre environnement de travail

Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches ? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.



Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d’AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d’une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d’une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l’ensemble de notre territoire.

Nous proposons une gamme complète de produits, de services bancaires et d'assurances ainsi que des services haut de gamme grâce à notre Direction Crédit Patrimonial et Epargne Financière. L’innovation et la qualité de service sont au cœur de nos préoccupations pour construire ensemble la banque de demain, au service de nos 460 000 clients.

Parce que nous croyons fermement que la qualité de vie au travail est essentielle, nous plaçons nos 650 collaborateurs au cœur de notre stratégie. Nous les accompagnons dans le développement de leurs compétences et la construction de leur parcours professionnel.

Vous avez le sens du client, le goût du challenge, l’esprit d’équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ? Rejoignez-nous !

AXA Banque s’engage en faveur de l’insertion, de l’égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons tous les talents ! Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le bâtiment est accessible aux PMR.