Responsable des ressources humaines h-f

Job summary Le Responsable ressources humaines h-f intervient sur l’ensemble des missions RH, avec une forte présence terrain. Scope Le poste de Responsable ressources humaines h-f est rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec le directeur d’établissement et le CODIR de l’usine. Dans le cadre de votre mission, vous aurez une équipe de 2 personnes que vous encadrerez directement : une Gestionnaire Administrative du Personnel et une Apprentie RH. Main activities Vos missions incluent notamment : • Gestion RH de proximité en milieu industriel : Être l’interlocuteur privilégié des équipes des collaborateurs et managers sur les questions RH du quotidien. • Pilotage de la gestion administrative du personnel : Suivi des temps de travail (y compris travail en équipes/posté), absences, visites médicales, création et suivi des dossiers du personnel, reportings. • Supervision de la paie : en collaboration avec notre équipe paie, assurer la préparation et le contrôle de la paie de l’établissement • Recrutement & intégration : assurer le recrutement des collaborateurs cadres et non cadres de l’établissement (annonces, entretiens, …) et veiller à leur intégration, piloter le recrutement des intérimaires et assurer les relations avec nos partenaires • Formation & développement des compétences : Etablir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, en veillant à l’optimisation de notre budget, assurer le lien avec notre organisme collecteur, Animer et coordonner les campagnes d’entretiens pour nos collaborateurs • Dialogue social & relations collectives : Participation à la préparation des réunions avec les représentants du personnel, assurer l’application des accords collectifs, communication sociale. • Appui à la gestion disciplinaire et au respect du droit du travail : Préparation des dossiers, veille réglementaire, respect des procédures • Participation à des projets de développement RH : Qualité de vie et conditions de travail, Digitalisation RH, amélioration des processus, politique d’engagement ou de fidélisation, etc. Accountability including KPIs Le Responsable des ressources humaines h-f est responsable des indicateurs RH du périmètre de son usine. Profile (Experience & qualifications) • Formation Bac4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. • Une expérience en ressources humaines de 3/5 ans en tant que RH généraliste en milieu industriel est requise. • Des connaissances en droit du travail et en gestion du personnel dans un environnement de production sont nécessaires sur le poste. • À l’aise sur le terrain, proche des équipes, bon relationnel et capacité à dialoguer avec tous les niveaux hiérarchiques. • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et idéalement d’un logiciel de gestion du personnel (SIRH, GTA). • Anglais professionnel. • Rigueur, autonomie, réactivité, sens de la confidentialité et de l’organisation. • Agilité, Sens des responsabilités.