MSA LIMOUSIN
La MSA du Limousin recrute un Directeur Adjoint (H/F) en charge de l'offre de service sur le territoire, de l'action sanitaire et sociale et de la prévention santé.
Intégrer la MSA du Limousin, c'est s'engager auprès de 280 salariés répartis sur les sites de Guéret, Limoges (siège social) et Tulle et mettre ses compétences au service de près de 115 000 adhérents. La MSA du Limousin est investie dans un programme de mutualisations de proximité avec la MSA Dordogne, Lot et Garonne.
Intégrer la MSA c'est également intégrer une équipe de de Direction composée d'une Directrice générale, d'un Directeur comptable et financier, de deux Directeurs adjoints et de deux Sous-Directeurs. L'équipe de direction définit et met en oeuvre la stratégie de l'organisme. Chaque membre du comité de direction est appelé à apporter une contribution active à la vie et au bon fonctionnement de l'entreprise, à favoriser la transversalité interservices. Les résultats de la MSA du Limousin traduisent son souci d'efficience. Pour l'année 2022, elle s'est inscrite dans les 10 meilleures caisses pour
l'ensemble des indicateurs, CPG, intéressement et RVCD.
Le poste peut être basé sur l'un des trois sites. Des déplacements fréquents sur l'ensemble de la circonscription de la caisse sont à prévoir, puisque le siège de l'association MSA services Limousin est situé à Liginiac (19). Un véhicule ainsi que des outils de travail favorisant la mobilité et le télétravail sont mis à disposition.
Le poste est à pourvoir au 1er juin 2024.
Description du poste
Le Directeur Adjoint en charge de l'Offre de service, de l'action sanitaire et sociale dirigera l'association MSA Services Limousin, composée de 5 pôles et regroupant près de 150 salariés. Par ailleurs, le Directeur adjoint gèrera l'équipe ASS répartie les 3 départements, aura la charge du plan de prévention du mal être et sera responsable, en lien avec le service médical, de la prévention santé. Il se verra confier l'animation du CA de l'association et la co - animation du CPASS. Enfin, il assurera des représentations extérieures et participera à des instances et groupes de travail nationaux
Profil recherché
Vos compétences
Le poste requiert une aptitude confirmée au management et au pilotage, de la créativité, le sens des initiatives dans les partenariats, du savoir-faire relationnel. Par ailleurs, il est attendu de la candidat(e), une capacité à travailler en équipe au
sein du Codir, une faculté à impulser et porter les changements et transformations ainsi qu'à contribuer au développement de la politique RH de l'entreprise.
Votre formation
Les candidats doivent être titulaires du diplôme EN3S ou CAPDIR
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront figurer sur la liste d'aptitude B des organismes de mutualité sociale agricole ou, par équivalence, sur la liste d'aptitude L3 des organismes de sécurité sociale
Contact
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme Stéphanie ABID : 06.19.77.65.77
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'un avis de l'organisme employeur, devront être adressées avant
le 31 mai 2024, à la Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole (Direction Déléguée aux Ressources Humaines) à l'adresse suivante : CCMSA_recrutementfnemsa.blf@ccmsa.msa.fr
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