Psychologue ase

MISSIONS

Descriptif du poste


Le psychologue ASE exerce ses fonctions au sein de la Direction Enfance Famille, sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Prévention/Protection ASE (n+1) et du Directeur Enfance Famille (n+2).
Il assure l’évaluation, l’analyse et la veille d’évolution psychologiques des situations d’enfants relevant d’une mesure de protection de l’enfance, administrative ou judiciaire.

Missions

1. Membre de l’équipe pluridisciplinaire de référence des situations d’enfants accueillis, il éclaire par son observation et analyse cliniques la prise des décisions concernant les conditions et modalités de leur prise en charge.
2. Il participe aux évaluations pluridisciplinaires des situations organisées par les cadres ASE. Autonome dans le choix des modalités de son intervention, son action vise l’intérêt de l’enfant, dans le respect de ses droits et ceux de sa famille, tout en garantissant l’égalité de traitement des usagers du service public.
3. Il restitue ses interventions, leur portée et les conclusions des analyses/évaluations/observations sous la forme d’écrits destinés à éclairer la prise de décision par le Cadre ASE ou l’autorité judiciaire.
4. Il conseille et soutient, par son expertise technique, les professionnels médico-sociaux et éducatifs concourant aux missions du service ASE, telles que définies par l’article L221-1 du CASF.

Activités principales

5. Participation à la référence psycho-éducative des situations d’enfants accueillis et confiés aux assistants familiaux par le service ASE (conduite d’entretiens cliniques et réalisations d’évaluations, d’observations, et d’analyses psychologiques, soutien à l’accompagnement aux soins, orientations vers les démarches thérapeutiques, participations ponctuelles aux visites médiatisées en vue de l’observation/l’analyse des relations parents-enfants)
6. Conseil, régulation et accompagnement des assistants familiaux visant à favoriser le repérage, la prise en compte et la réponse adaptée aux besoins fondamentaux des enfants accueillis
7. Soutien à la réflexion d’équipe pluridisciplinaire, animée par le Cadre ASE
8. Conseil technique et participation à la veille sectorielle pluridisciplinaire du domaine
9. Liaisons partenariales organisées en soutien de la prise en charge des enfants accueillis et de la veille d’évolution de leur situation

Activités secondaires

10. Participation occasionnelle au dispositif de recueil, d’évaluation et de traitement des informations préoccupantes concernant des mineurs
11. Participation occasionnelle à l’instruction des demandes d’agrément d’assistant familial et d’adoption, en appui du pôle Accueil
12. Familial/Adoption (nouvelles instructions suite à recours)
13. Contribution possible au dispositif de consultation des dossiers accessibles aux usagers
14. Contribution possible aux projets d’action de formation, d’accompagnement et d’information en matière d’agrément/de formation/d’accompagnement des assistants familiaux
15. Participation aux groupes de travail techniques traitant des enjeux et problématiques de la mission de protection de l’enfance.


QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

16. Formation/diplôme de psychologue clinicien (profession et conditions d’exercice réglementées)
17. Maîtriser les techniques d'entretien clinique et les techniques d'intervention
18. Connaître la dynamique des groupes et des interactions au sein de l'environnement familial, social et culturel,
19. Connaître le cadre administratif et juridique.

Qualifications autres

20. Bonne maîtrise de l'environnement institutionnel et associatif susceptible de contribuer à la santé et au soutien sanitaire et médico-social des mineurs.

Les savoir-faire

21. Techniques d’entretiens et réalisation d’observations cliniques
22. Technique d’entretien d’aide/conseil à la personne et écoute active
23. Evaluations/Diagnostics psychologiques
24. Connaissances approfondies dans les domaines de la psychologie clinique et de la psychopathologie
25. Connaissances techniques du domaine (protection de l’enfance, statuts des assistants familiaux, cadre relatif à l’adoption)
26. Capacités d’adaptation et d’organisation
27. Qualités rédactionnelles et de synthèse
28. Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique

Les savoir-être

29. Ethique et déontologie du travail social
30. Aptitudes au travail d’équipe
31. Qualités relationnelles
32. Capacités de distanciation
33. Sens élevé du service public

Particularités liées au poste

34. Rattachement administratif à 1 ou plusieurs secteurs territoriaux d’action sociale, impliquant de fréquents déplacements et une multiplicité de lieux d’interventions
35. Activités définies, mises en œuvre et suivies sous l’autorité du supérieur hiérarchique
36. Contraintes relatives à la continuité de mission (Permis B ou A en cours de validité et véhicule personnel.
37. Strict respect du secret professionnel se rapportant à la mission de protection de l’enfance et de l'obligation de réserve opposable aux agents du service public.
38. Droits et déontologie de la fonction publique
39. Déontologie d’intervention du psychologue

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.