Directeur du departement conseil en qualite de vie au travail (h / f)

Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?

Vous aurez la chance en qualité de Directeur de l’activité d’animer et coordonner une équipe en France de consultants et d’experts en charge de déployer auprès de nos clients des accompagnements en matière d’absentéisme et d’engagement, prévention des risques professionnels et psycho-sociaux, inclusion et accompagnement des managers au changement.

Vous serez en charge de :

1. Piloter l’activité (affecter les missions, garantir l'atteinte des objectifs fixés en termes de rentabilité et assurer le suivi des résultats…)
2. Participer activement au développement commercial de l’activité en lien avec la direction commerciale et marketing
3. Promouvoir auprès de nos clients et réseaux notre baromètre de l’absentéisme et de l’engagement
4. Contribuer à la digitalisation des offres qualité de vie au travail

Vos talents et aspirations professionnelles

Vous avez :

1. Une expérience en tant que Directeur d’activité conseil ou RH
2. La conviction qu’une démarche QVT génère bien être et performance
3. La capacité à analyser et présenter des situations de planning complexes
4. Un bon niveau d’anglais
5. L’esprit d’équipe et le goût du challenge
6. Organisé, rigoureux, exigeant, curieux
7. Reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes mais également pour votre aptitude à la priorisation
8. Animé par la relation client et tourné solutions
9. Plein d’enthousiasme et d’envie de construire durablement
10. Intéressé par le développement de solutions digitales pouvant compléter nos offres

Si vous devenez un Aymer ?

Vous bénéficierez :

Bien-être au travail et carrière

1. D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
2. Un programme d’évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH
3. De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, jours de télétravail par an
4. Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l’année
5. Statut Cadre jours travaillés par an
6. Rémunération fixe et variable selon profil

Avantages sociaux

1. Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
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