Description du poste
Rattaché(e) au chef d'équipe (N+1) vous assurez la sécurité des personnes et des biens de l'Hôpital Paris Saint-Joseph. Rejoignez le service sécurité incendie composé de 18 personnes.
SECURITE
* Entretien et vérifications élémentaires des installations et équipements de sécurité ;
* Application des consignes de sécurité ;
* Lecture et manipulation des tableaux de signalisation ;
* Rondes de sécurité et surveillance des travaux ;
* Permanence au PC de sécurité ;
* Appel et réception des services publics de secours ;
* Assistance à personnes ;
* Mise en œuvre des moyens de secours et de mise en sécurité ;
* Sensibilisation des employés à la sécurité incendie.
SURETE
* Délivrer les badges aux visiteurs et entreprises extérieures ;
* Vérifier la validité des badges ;
* Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité ;
* Assurer la gestion des clefs et des moyens d’ouverture ;
* Effectuer des Rondes de Surveillance sur site selon les consignes en vigueur ;
* Respecter les consignes de sûreté du poste ;
* Vérifications du bon fonctionnement des équipements de sûreté ;
* Assurer la gestion des alarmes sûreté.
Qualifications
* Etre titulaire de la qualification d'agent de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (S.S.I.A.P. 1) / Avoir exercé pendant trois ans.
* Etre titulaire de la qualification S.S.T. « Sauveteur Secouriste du Travail » à jour.
* Etre titulaire de la qualification HOBO « Sensibilisation aux risques électriques » à jour.
* Etre titulaire de la carte professionnelle d’agent de prévention et de sécurité (CQP-APS) : à jour.
Compétences
* Esprit d’analyse
* Capacité à rendre compte
* Rigueur, autonomie, discrétion, disponibilité, assurance
* En mesure de faire de la sensibilisation / formation incendie / sûreté auprès du personnel
* Soucieux de l’application des réglementations et des consignes
* Esprit d’équipe
* Gestion du stress
Informations supplémentaires
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.
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