Dirigeante ou dirigeant de proximité bâtiment énergie

Description de l'employeur


Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions. Avec plus de 4 900 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.

SNCF Gares & Connexions est le gestionnaire des gares ferroviaires de voyageurs, spécialiste de la gare, de la conception à l'exploitation, en passant par la commercialisation des espaces. En Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, cela représente un patrimoine de 148 gares, sur le territoire. Les équipes sont engagées auprès de l'ensemble de leurs clients, voyageurs et visiteurs des gares, transporteurs ferroviaires, commerces, Etat et collectivités publiques, pour :

1. Assurer un service public de qualité, en fournissant aux entreprises de transport ferroviaire de façon transparente et non discriminatoire les prestations en gare en transparent et non discriminatoire

2. Favoriser les connexions entre tous les modes de transports en développant l'intermodalité dans les gares et pôles d'échanges multimodaux

3. Participer au développement équilibré des territoires, en cohérence avec les politiques publiques de l'Etat et des collectivités

4. Développer des services et commerces en gare pour renforcer l'attractivité de ces pôles d'échanges


Description du poste

En tant que Dirigeante ou Dirigeant de proximité bâtiment énergie, vous serez amené à :

5. Manager la sécurité et la santé au travail (SST) au sein de votre secteur

Décliner et animer le PAS (Plan d'actions sécurité) au sein de votre secteur

Contribuer aux actions sécurité de la feuille de route en animant votre équipe

Animer la sécurité du personnel sur le secteur : organiser et suivre la veille (port des EPI, respect des règles, suivi des habilitations,, réaliser des contrôles

Signer les cartes d'habilitations et les autorisations de vos agents

Rédiger, et signer les plans de prévention et protocole de sécurité de son secteur

Réaliser des analyses de risques notamment lors des Accidents du Travail (AT) ou d'évènement sécurité au sein de votre secteur. Proposer des actions d'améliorations ou de prévention des risques et mettre à jour le Document Unique (DU) avec déclinaison aux agents

Mettre en oeuvre des Mesures de prévention et de réalisation découlant du DU

Organiser la mise à disposition des Fiches de Données de Sécurité (FDS) et du bon usage auprès des agents, suit l'outillage, veiller au bon état des locaux et ateliers et à leur conformité (outillage, incendie, rangement,, etc...

Être le ou la Correspondant(e) Local Sécurité Incendie zone Secteur

Être responsable des postes Haute Tension (HT) de votre secteur

Être le ou la correspondant(e) SNCF pour vos locaux

Animer votre équipe dans la continuité de l'animation de l'agence

Être le ou la chargé(e) d'exploitation des postes HT de votre secteur

6. Mettre en oeuvre sur votre secteur les actions de maintenance et les travaux pilotés par le siège de l'ABE

Contribuer à la définition du plan de charge annuel : planification, remontées d'émergences, expertise sur les travaux de maintenance

Organiser la production de votre équipe en lien avec le siège : respect des règles techniques et de sécurité, du coût, et du planning

Planifier les agents dans l'outil commun de l'agence

Piloter les actions dans les outils dédiés

Organiser le suivi financier de votre production en lien avec le siège

Respecter des règles marchés et achats au sein de votre secteur

Contribuer à l'établissement des marchés nécessaires à la réalisation de vos actions

Être l'interlocuteur ou l'interlocutrice des entreprises extérieures et des clients internes

7. Manager une équipe

Gérer votre personnel

Animer votre équipe

Définir votre projet local et contribuer au développement de ses ressources humaines

Suivre le plan d'exécution ou du respect du DPGF (Décomposition du Prix Global et Forfaitaire)

Faire les attachements nécessaires

Faire un rapport journalier dans les chantiers qui le justifient

Participer aux réunions de chantier

Contrôler la conformité de la prestation fournie au regard du marché

Être Chef de lot ou chef de projet pour certains projets confiés par le siège de l'ABE

Signer les Permis feu lors de chantiers en décret 94

Information complémentaire :

8. Vous managerez une équipe de 10-20 personnes


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 de type diplôme d'Ingénieur Généraliste et que vous disposez d'une première expérience significative en management.

Rejoignez-nous si vous :

9. Avez des connaissances sur les procédures marchés et de la conduite de projet

10. Maîtrisez les logiciels : Word, Excel, ERP, GEREMI

11. Avez des capacités de négociation

12. Avez des connaissance en sécurité ferroviaire

13. Avez le sens du dialogue

14. Avez une esprit d'initiative

15. Êtes source de propositions

16. Faites preuve d'exemplarité

17. Faites preuve d'intégrité

18. Avez de très bonnes capacités relationnelles et managériales

19. Appréciez le travail en équipe

20. Êtes rigoureux

21. Êtes autonome


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 33 KEUR et 42 KEUR selon expérience (hors éléments variables)




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