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Formateur chargé d'accompagnement en rénovation energétique (h/f)

Gap
CDD
Afpa
Formateur
De 30 000 € à 33 000 € par an
Publiée le 26 juillet
Description de l'offre

L'Afpa de Gap recherche un Formateur au métier de « Chargé d'Accompagnement en Rénovation Energétique du Bâtiment » - H/F

Poste à pourvoir le 17/11/2025 au centre AFPA de Gap

Contrat CDD de 11 mois, temps complet

Salaire annuel brut : 30 à 33000 €

Au sein du centre de formation de Gap, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du « Chargé d'accompagnement en rénovation énergétique », essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles.


La transmission de votre expérience vous motive particulièrement et vous maîtrisez les compétences suivantes, concernant plus particulièrement la rénovation énergétique des logements individuels :

- Réaliser l'état des lieux initial, évaluer les besoins, en vue d'un projet de rénovation énergétique ;

- Proposer des scénarios de rénovation adaptés, superviser les travaux et conseiller sur l'utilisation efficiente du logement rénové ;

- Conseiller et accompagner le maître d'ouvrage sur les projets.

Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il :

- Anime les séances d'apprentissage et réalise le suivi et l'accompagnement des stagiaires ;
- Conduit en autonomie des formations ;
- Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue

Voir le détail de la formation à animer : https://www.afpa.fr/formation-qualifiante/charge-d-affaires-en-renovation-energetique-du-batiment


Profil Attendu :

Diplôme : Titre ou diplôme de niveau 5 (bac+2)

Attestation de réussite « Efficacité énergétique Fee Bat RENOVE », RT2012

Expérience : 5 ans dans le champ de la conduite de travaux en réhabilitation ou rénovation de bâtiment dont 3 ans en rénovation énergétique.

L'expérience de l'animation de formations est bienvenue mais pas indispensable.

Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.

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