Chargé-e de suivi d'ouvrages géotechnique

Vos missions en quelques mots Le-la Chargé-e de suivi d'ouvrages géotechniques participe à des prestations d'instrumentation d'ouvrages géotechniques pathologiques et neufs. - Mettre en oeuvre des techniques d'instrumentation sur site, récupérer et dépouiller les mesures - Analyse des résultats et élaboration de comptes rendus de suivi - Participation aux diagnostics de stabilité d'ouvrages géotechnique - Participer à l'organisation, à la préparation des interventions et au rendu des mesures - Participer au développement de l'activité d'instrumentation en géotechnique par la mise au point de nouveaux essais et leur expérimentation - Participer à la gestion du matériel - Participer à l'activité d'auscultation et d'instrumentation sur des structures d'ouvrages d'art - Utiliser les outils dédiés pour le pilotage et le suivi des projets - Assurer les contacts avec les clients et partenaires, maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre - Respecter les engagements contractuels et les délais Le-la Chargé-e de suivi d'ouvrages géotechniques est rattaché-e hiérarchiquement au-à la Chef de Groupe OAG-L. Le-la Chargé-e de suivi d'ouvrages géotechniques est encadré-e fonctionnellement par le-la chef de projet « Auscultation et Instrumentation ouvrages d'art » avec lequel-laquelle il-elle travaille en mode projet. Il-elle travaille en collaboration avec le-la chargé-e d'études Instrumentation en géotechnique et les responsables d'études en géotechnique du groupe OAG - Etudes, avec lequels-laquelles il-elle travaille Selon l'expérience du candidat, un compagnonnage plus ou moins important sera mis en place au début pour faciliter l'intégration. Profil recherché Savoir : - Connaissances en techniques d'instrumentation - Connaissances théoriques et techniques dans le domaine du génie civil, dont géotechnique et ouvrages d'art - Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciels spécifiques) Savoir-faire : - Capacités manuelles pour l'adaptation de matériel (mécanique, hydraulique, pneumatique) - Capacité à travailler en mode projet et en équipe - Respect des engagements contractuels et des délais - Qualités d'expression orale et écrite Savoir-être : - Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens des responsabilités - Capacité d'organisation du travail et planification - Capacité d'initiative, curiosité, aptitude à l'innovation - Aisance relationnelle, sens du contact - Qualité d'écoute et de dialogue - Sens pédagogique Éléments de candidature Personnes à contacter olivier.perez@cerema.fr rh.sg.dterhdf.cerema@cerema.fr