Job Description: *Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?* *Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour un *stage* est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de *stage*. Une offre de *stage* intitulée « Stage en *Projet ULTRA (Upgrades Lead Time Reduction) - Analyse des terrains de jeu stratégiques (F/H)* » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus SAS* sur son site de *Blagnac - Wings Campus*. Vous rejoindrez une équipe au sein du département *Programme d'Airframe Services* en charge de *livrer des solutions d'amélioration avion Cabine et Avionique.* Ce *stage* consistera à *mener une analyse stratégique pour le projet ULTRA (Upgrades Lead Time Reduction). Vous définirez les terrains de jeu prioritaires, orienterez les investissements, analyserez l'impact d'un temps de livraison trop long sur le business et quantifierez les bénéfices client associés à la réduction de ces temps de livraison.* Ce *stage* débute en *Janvier 2026* pour une durée de *6 mois*. Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation export control par les autorités reconnues. *Tâches et responsabilités :* Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : Définir le périmètre et la vision stratégique du projet ULTRA (Upgrades Lead Time Reduction). Segmenter les terrains de jeux possibles et évaluer l'attractivité de chacun. Évaluer la position compétitive d'Airbus dans le domaine des upgrades et analyser l'impact des longs délais de livraison sur les opportunités perdues. Prioriser les terrains de jeux et définir les investissements/transformations nécessaires. Quantifier les bénéfices client associés à une réduction des temps de livraison. *Compétences & Prérequis :* Vous allez intégrer une formation de niveau *Bac5 (Master, 5ème année d'école d'ingénieur Commercial ou équivalent)* dans le domaine de *l'Analyse de Data/IA, du Marketing ou de l'Informatique* pour un *stage* d'une durée de *6 mois*. Vous avez les connaissances et compétences suivantes : *Compétences techniques :* Analyse de data, Utilisation de l'AI, Connaissance de l'activité produits d'amélioration avion, Esprit de synthèse. *Soft skills :* Esprit d'équipe, Proactivité, Autonomie, Curiosité, Créativité. Compétences linguistiques : *Anglais *: Courant *Français *: Courant *Notre processus de sélection* L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour ce stage. *Avantages liés à l'entreprise* Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: AIRBUS SAS *Employment Type:* Internship *Experience Level:* Student *Job Family:* Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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