Description de l'entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Poste et missionsLa DSI Lease intervient principalement pour le compte de BPCE Lease (90%) et également pour les entités du Groupe BPCE ayant conservé leur propre activité de leasing. BPCE Lease est spécialisée dans le financement locatif, logée au sein du Pôle Solutions et Expertises Financières (SEF). Acteur clé du crédit-bail en France, BPCE Lease accompagne les entreprises et les professionnels dans tous leurs projets d’investissements locatifs mobiliers et immobiliers. Elle développe et distribue un ensemble de solutions intégrées parmi les plus larges du marché : crédit-bail mobilier et immobilier, location financière, location longue durée de véhicules, financement des énergies renouvelables, location opérationnelle informatique et leasing nautique. BPCE Lease s’adresse à tous les segments de marché : grandes entreprises, PME, institutionnels, acteurs de l’économie sociale, professionnels et particuliers. La DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant des périmètres applicatifs tous domaines métier confondus. Au sein de l’équipe Produit « Expérience Utilisateurs – Data, Finance et Risques » de la DSI Lease, le Chef de Projet DATA est en charge de la gouvernance des données avec une veille de la gestion et mise en place des politiques et sécurité de la donnée. Il veille à une gestion efficace des données en garantissant le respect des normes, leurs qualités, la conformité réglementaire et l'alignement avec les objectifs du Groupe BPCE et de BPCE Lease. L’équipe Produit fonctionne en grande proximité des squads DSI et est pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE (agilité à l’échelle inspirée du modèle Safe).
Vos principales missions seront :Gouvernance de la donnée
Définir la feuille de route Data de BPCE Lease en ayant une vision stratégique de la donnée
Être le référent et assurer la gouvernance des données de BPCE Lease
Garantir la conformité des données du SI, des vues de données et des bases Dossiers/Tiers du SI de BPCE Lease
Garantir le respect de la conformité et de la qualité des données
Animer et piloter les COPIL de Synchronisation Bases Dossiers/Tiers et vue de données et Comité Data
Assurer la mise à jour récurrente des cartographies et dictionnaire de données (Documentation Confluence)
Réaliser la veille des politiques et procédures de gouvernance des données aux bornes de BPCE Lease
Assurer la conformité aux réglementations du Groupe BPCE, nationales et internationales relatives à la gestion des données (ex. : RGPD, PCI-DSS)
Collaborer avec les différentes équipes (IT, métiers, risques) pour intégrer la gouvernance des données dans les processus opérationnels
Agir en tant que point de contact principal pour toutes les questions relatives à la gouvernance des données
Qualité de données
Piloter le processus de gouvernance de la qualité des données
Suivre les plans d’actions de remédiations de non qualité
Assurer la sécurité des données dans le SI de BPCE Lease
Garantir le respect des règles GDPR au niveau du SI de BPCE Lease
Contribuer à l’enrichissement des KPIs de qualité de données en fixant des priorités
Veille technologique et Sensibilisation
Assurer une veille technologique des nouveaux outils Groupe visant la gouvernance des données
Concevoir et animer des sessions de formation pour sensibiliser les employés à la gouvernance des données et à leur rôle dans ce domaine
Profil et compétences requises
De formation supérieure (BAC + 5 ans), vous justifiez de :
Connaissances techniques
Connaissance approfondie des réglementations liées à la protection des données et à la gouvernance des données
Compétences en gestion des risques liés aux données
Une connaissance réelle du fonctionnement d’alimentation d’une plateforme Data, BI et DWH
Une connaissance de la gouvernance des données (Réglementation BCBS 239) et du process de qualité de données
Compétences relationnelles
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets transversaux
Leadership pour mobiliser les parties prenantes autour des enjeux de gouvernance des données
Bon relationnel et bonne communication écrite et orale
Capacité à animer une réunion
Écoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse
Capacité de négociation et force de conviction
Capacité d'adaptation
Compétences techniques
Confluence, Jira
Connaissances des outils DATA, et BI : Hadoop, Power BI et d’analyse : Alterix, Sql dev..
Connaissance de Zeenea
Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail :
Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement
Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Épargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
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