Publiée le Il y a 19 h
Description de l'offre
Le groupe emosia est le fruit du rapprochement des sociétés Maison Berger Paris et Devineau, fortes d'une histoire et de savoir-faire reconnus depuis plus de 100 ans sur le marché du parfum d'ambiance. Entreprise à taille humaine, le groupe emosia est riche de la diversité de ses métiers. Il est toujours à la recherche de nouveaux talents pour accompagner son projet de développement ambitieux. Rejoindre emosia c'est : * Intégrer un groupe dynamique aux multiples projets * Adhérer aux valeurs de Respect (des produits, des femmes et des hommes) * Accompagner la démarche RSE du groupe et les valeurs de développement durable * Être fier de ses produits "made in France" au sein d'entreprises labellisées Entreprise du Patrimoine Vivant MAISON BERGER Si Lampe Berger Paris est l'Original depuis 1898, c'est grâce à un héritage d'inventeur sur la technologie de la catalyse. C'est grâce aussi à son savoir-faire de parfumeur minutieusement appliqué à la conception des parfums de maison qui donnent une âme à chaque intérieur. Aujourd'hui, forte de son savoir-faire, la Marque MAISON BERGER PARIS est l'âme délicate et parfumée de votre maison et propose une gamme complète de produits qui répondent aux attentes de tous en termes d'embellissement de votre air intérieur. Installée au cœur de la Normandie, Maison Berger a la force d'un héritage technique, la sensibilité d'une fibre créatrice, et l'ambition de toutes ses équipes.
Description du poste et Missions
Rattaché(e) à Corinne, Directrice R&D et qualité, vos missions seront les suivantes :
Qualité système :
- Mettre en œuvre et faire vivre le système de management de la qualité (ISO 90012015)
- Accompagner les managers dans la gestion et l'amélioration et coordonner les actions QHSE
- Superviser et coordonner les audits internes et externes et veiller à la mise en place et au suivi des actions qui en découlent
HSE :
- Promouvoir la culture sécurité et environnement auprès des collaborateurs
- Élaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissements des activités QHSE
- Planifier les contrôles obligatoires et suivre les actions qui en découlent.
- Préparer et participer aux réunions CSSCT et assurer le suivi des actions qui en découlent.
- Elaborer et assurer la mise à jour régulière des documents HSE nécessaires au bon fonctionnement du site (politiques sécurité et environnement, Document unique, plans d'actions HSE…)
- Piloter la gestion des accidents et incidents, (analyse, plan d'action)
- Organiser et superviser les exercices de sécurité obligatoires, mettre en place les procédures adéquates
- Gérer les différentes déclarations environnementales et participer aux audits qui peuvent avoir lieu
- Participer au comité RSE
- Participer à l'évaluation Ecovadis
- Piloter la gestion des déchets et suivre les prestataire, déclaration des emballages, prévoir les interventions, eco DDS)
Communication interne / externe :
- Animer la revue de direction avec la Direction Générale, des revues trimestrielles, et des réunions QHSE
- Sensibiliser le personnel aux enjeux QHSE
- Communiquer les résultats QHSE via les reporting mensuels et diffuser les documents QHSE aux personnes concernées
- Représenter la société auprès des organismes partenaires, les autorités, les organisations professionnelles et organismes de contrôle
Management : - Encadrement de 2 collaborateurs
- Participer aux comités Groupe EMOSIA (qualité, sécurité, RSE, développement)
- Animer des réunions de travail avec son équipes
Profil recherché
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent formations de niveaux II et I (MST, DESS, DEA…)
- Idéalement une première expérience en chimie
- Maturité et expérience dans différents secteurs d'activité et importante connaissance de l'entreprise en général (organisation, technologies, gestion).
- Maîtrise des référentiels (ISO 45001, 14001, 9001)
- Maitrise de la réglementation ICPE, sécurité au travail et environnement
- Bonnes connaissances logiciels et outils métiers : SEIRICH, AMDEC, 5S, 6 Sigma
- Esprit d'analyse de synthèse, méthodique rigoureux
- Leadership et sens développé de la relation interpersonnelle
Informations utiles
Date de démarrage : dès que possible
Statut : Cadre
Rémunération : 43 à 45K brut / an
Avantages : semaine de 4.5 jours (travail du lundi au vendredi midi), 13eme mois, tickets restaurants, avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, ), …
