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Aide soignant-e asg - c.c.a.s de grenoble

Grenoble
Fonction publique Territoriale
Aide soignant
Publiée le 17 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots CONTEXTE Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques. Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources. Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA), un pôle d’activité et de soins adaptés ( PASA) FINALITES L’aide soignant (e) ASG intervient pour aider et soutenir les résidents du pôle, pris en charge dans le cadre du PASA et contribue à : Évaluer les besoins de personnes âgées présentant des déficiences sensorielles, physiques ou psychiques ou des troubles du comportement en lien avec la psychologue et l’ergothérapeute Participer à la surveillance, à la prévention des complications et au soutien de ces personnes et de leurs aidants. Maintenir ou préserver l’autonomie des personnes âgées ou à restaurer l’image que celles-ci ont d’elles-mêmes. Maintenir le lien social et lutter contre la solitude et l’ennui Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260423000724-aide-soignant-e-asg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché VOS ATOUTS ET COMPETENCES Connaître les protocoles de soins d’hygiène et de sécurité ; Connaître les techniques et outils de soins courants ; Travailler en équipe, pratiquer et transmettre de façon efficace des informations écrites et orales ; Posséder le sens de l'organisation pour ses interventions et de la méthode dans son travail Faire preuve de rigueur et de discrétion dans votre pratique professionnelle ; Faire preuve de qualités relationnelles (écoute – dialogue) avec la personne âgée et son entourage

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