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Atsem référente - commune de kingersheim

Kingersheim
Fonction publique Territoriale
ATSEM
Publiée le 13 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Rejoignez une collectivité à taille humaine de 13 000 habitants et 160 agents dans le Haut-Rhin où votre engagement fera la différence au service d’un territoire dynamique et tourné vers l’avenir. Dans le cadre d’un nouveau besoin, la ville de Kingersheim ouvre un emploi d’ATSEM référente (23h40, annualisé). Missions principales En qualité d’ATSEM référente, vous assurez des missions d’ATSEM auprès des enfants (85% du temps) et êtes l’interlocuteur privilégiée des ATSEM auprès du service Enfance (15%). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260423001257-atsem-referente?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Profil recherché Expérience d’au moins 1 an sur un emploi d’ATSEM Savoir-être/Relationnel : • Discrétion et confidentialité • Faire preuve de diplomatie • Savoir écouter et faire preuve de pédagogie • Faire preuve de disponibilité et d'adaptation • Disposer d'une aisance relationnelle • Avoir le sens du service public et de l'intérêt général • Capacité d’adaptation et ouverture au changement • Prise de recul et neutralité Permis : • Permis B nécessaire Conditions de recrutement et avantages liés au poste • Poste à temps non complet – 23h40, temps de travail annualisé • Travail sur 4 jours et possibilité de travail le mercredi ou pendant les vacances scolaires • Poste rattaché à l’école Louise Michel • Emploi permanent comprenant :  Temps de travail annualisé en qualité d’ATSEM  4 ½ journées mensuelles dédiés à la mission d’ATSEM référente  4h/mois hors présence des enfants pour permettre d’assurer le rôle de référent (mercredi, vacances scolaires) • Grade recherché : agent social (tous grades), ATSEM (tous grades), agent de maitrise (tous grades) • Rémunération statutaire (traitement indiciaire ISFE mensuel prime de Noël ISFE annuel) • Politique de formation active • Amicale du personnel (chèques vacances, sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc.)

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