Vos missions en quelques mots le/la chargé.e de mission aura pour vocation d'accompagner l'autorité territoriale dans la mise en œuvre de politiques municipales et de renforcer la démarche de développement durable de la collectivité. Mission : - Organiser et animer des temps de réflexion, - Elaborer un benchmark des pratiques innovantes des autres collectivités, - Contribuer au diagnostic / état des lieux, - Intervenir en tant que conseil vis-à-vis des décideurs pour les assister dans la définition d'un plan d'action, - Concevoir des documents stratégiques et formuler des propositions (en cohérence avec les objectifs, délais et capacités financières de la collectivité) permettant la mise en œuvre les orientations souhaitées par l'autorité territoriale. Profil recherché - Expertise affirmée en matière de politiques municipales en lien avec l'environnement et le développement durable - Excellent relationnel et sens aigu du contact aigu - Capacité à sensibiliser et convaincre ses interlocuteurs - Être force de propositions - Discrétion et disponibilité - Dynamisme et persévérance - Rigueur professionnelle MODALITES DE RECRUTEMENT - Poste de catégorie A (Attaché). - Recrutement statutaire. Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité. - Temps de travail : 39 heures 10 par semaine - Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet - Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an 2 jours de fractionnement le cas échéant. - Rémunération indiciaire régime indemnitaire IFSE annuelle participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…) Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €. A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry. Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ». Date limite de candidature : (1 mois)
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