Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Quelle sera votre mission ?
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (ou Direction des Affaires Sociales), vous accompagnez l'équipe dans le déploiement de la stratégie sociale du Groupe. Votre rôle sera central dans la mise en oeuvre opérationnelle des accords de groupe et le maintien d'un dialogue social de qualité.
Quels seront vos activités au quotidien ?
En tant que stagiaire Juriste en Droit Social / Relations Sociale, vos principales activités seront les suivantes :
1. Déploiement et mise en place des Accords de Groupe:
- Participer au pilotage du déploiement des nouveaux accords (télétravail, égalité pro, QVT, etc.).
- Créer des supports de communication et des guides d'application à destination des RH locaux et des managers.
- Assurer le suivi des indicateurs mis en place par ces accords.
2. Support à la Négociation Collective
- Rédaction (Drafting) : Préparer les projets d'avenants pour amender ou moderniser les accords existants.
- Effectuer des benchmarks et des recherches juridiques pour sécuriser les clauses rédigées.
- Participer à l'élaboration des calendriers de négociation.
3. Appui aux Relations avec les Instances (CSE / Commission de suivi)
- Préparer les dossiers et les documents de consultation pour les élus.
- Assister aux réunions avec les partenaires sociaux et rédiger les comptes-rendus ou synthèses.
- Aider à la gestion des questions/réponses avec les représentants du personnel.
4. Veille Juridique et Conseil
- Réaliser une veille active sur les évolutions législatives et conventionnelles.
- Apporter un support technique aux opérationnels sur des problématiques de droit individuel ou collectif.
Déplacements : Oui - Déplacement à prévoir sur le site de St Marcel - 27 - entre 0-50%
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