En tant que chef de projet SIRH, vous serez au cœur de la mise en œuvre des projets liés au Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, informatiques et opérationnelles pour assurer le développement, la mise en place et la maintenance des solutions SIRH pour le groupe.
Vous serez chargé(e) d'identifier les acteurs et produits du marché les plus adaptés, en effectuant une veille constante pour sélectionner les solutions répondant le mieux à nos besoins spécifiques.
Votre collaboration avec les équipes informatiques sera essentielle pour assurer la cohérence entre les exigences fonctionnelles et les contraintes techniques. Vous superviserez ainsi le développement, les tests et le déploiement des solutions SIRH, en garantissant le respect des échéanciers et des budgets. Vous planifierez les différentes étapes, identifierez les risques potentiels et assurerez une communication fluide avec toutes les parties prenantes internes et externes.
Une fois les solutions SIRH mises en place, vous serez chargé(e) de leur suivi post-implémentation. Vous évaluerez leur performance, collecterez les retours d'expérience des utilisateurs et proposerez des améliorations continues pour garantir une adoption optimale et répondre aux besoins évolutifs de notre entreprise.
Selon votre profil et vos envies, nous pourrons ajouter à ce poste, une partie opérationnelle de paie en vous confiant un portefeuille de paie dont le volume sera compatible avec les missions principales en SIRH.
Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant une expérience avérée en gestion de projet, notamment dans le déploiement d'outils SIRH. Une connaissance de la paie serait un avantage supplémentaire.
Vous devrez démontrer des compétences techniques solides, comprenant une compréhension approfondie des architectures logicielles et des bases de données.
De plus, d'excellentes compétences en communication, tant écrite que verbale, sont indispensables pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes internes et externes.
Experience: Expérience exigée de 5 An(s)
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Spécialiste de la construction métallique, bois et béton, le Groupe BRIAND (14 filiales - 1200 collaborateurs - CA : 280 M€ en 2019) est un acteur notoire sur le marché de la conception et réalisation de bâtiments industriels, commerciaux et tertiaires, ainsi que dans le secteur de l'ouvrage d'art.
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