Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'Euros.
Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides. Responsable de magasin d'optique - H/F
Poste basé à Linas (91)
CDI - Disponibilité immédiate
Rémunération : 34K€ à 40K€ brut annuel + variable jusqu'à 7K€
Contexte & enjeux
Nous recherchons un(e) Responsable de magasin d'optique polyvalent(e) et engagé(e) pour assurer la bonne gestion et le développement d'un magasin ouvert depuis moins de deux ans, situé au coeur d'une ville à taille humaine.
Ce poste, autonome et à responsabilités, vous placera au centre de l'activité du magasin. Vous serez à la fois commerçant(e), manager, référent(e) technique et ambassadeur(drice) de la marque sur votre territoire. Vous interviendrez dans un cadre structuré, avec des outils et process éprouvés, tout en bénéficiant d'une grande liberté dans la sélection des collections, le merchandising et l'animation locale.
À terme, une perspective d'évolution vers un rôle de franchisé(e) pourra être envisagée, selon vos ambitions et vos résultats.
Vos missions principales
Gestion opérationnelle du magasin
- Piloter le point de vente au quotidien : organisation, accueil client, tenue du magasin
- Suivi rigoureux des commandes, délais de livraison, relances devis, télétransmission
- Suivi du stock, gestion des réassorts, inventaires ponctuels et annuels
- Supervision des flux financiers : encaissements, dépôts, gestion caisse
Animation commerciale & relation client
- Mise en place des objectifs mensuels, relances commerciales, phoning
- Accompagnement des clients dans un esprit d'excellence relationnelle
- Suivi personnalisé des dossiers clients, examens de vue, essais lentilles, devis perdus
- Développement d'un réseau de proximité : mairie, commerçants, habitants
Management & développement de l'équipe
- Encadrement d'un alternant (actuellement en poste)
- Organisation du planning, suivi des congés, pilotage des objectifs
- Animation des briefs hebdomadaires et points mensuels
- Formation continue, accompagnement terrain
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