Job Description Summary
Le Médecin du travail joue un rôle central dans la prévention des risques professionnels. Soumis au secret médical, il assure le suivi de la santé des salariés et conseille l’entreprise sur toutes les questions liées aux conditions de travail.
Rôles et responsabilités
- Surveillance médicale et santé des salariés
- Réaliser les examens médicaux obligatoires (embauche, périodiques, reprise, etc.)
- Assurer le suivi de l’état de santé des salariés, notamment ceux exposés aux rayonnements ou à d’autres risques professionnels
- Évaluer l’aptitude des salariés à des postes spécifiques et recommander des aménagements si nécessaire
- Tenir à jour des dossiers médicaux précis et confidentiels
- Prévention des risques et amélioration des conditions de travail
- Identifier, prévenir et réduire les risques professionnels
- Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la réduction du stress professionnel
- Participer à l’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles et contribuer aux plans de prévention
- Participer au suivi de la santé et à l’analyse des tendances
- Conseil et collaboration
- Conseiller la direction, les salariés et leurs représentants sur les questions de santé au travail
- Apporter une expertise sur les mesures de prévention, l’ergonomie et l’aménagement des postes
- Collaborer avec les équipes RH et EHS (Environnement, Santé et Sécurité) sur les initiatives liées à la santé
- Participer aux réunions du comité social et économique (CSE) et aux instances liées aux risques psychosociaux
- Promotion de la santé et conformité
- Piloter ou participer à des campagnes de promotion de la santé et de sensibilisation
- Veiller au respect du droit du travail français et de la réglementation en santé au travail
- Se tenir informé des évolutions légales et professionnelles en santé au travail
- Aligner la stratégie de santé au travail avec les objectifs de l’entreprise
- Opérations et gestion des urgences
- Participer aux dispositifs d’urgence de l’entreprise et assurer les premiers secours si nécessaire
- Contribuer à la continuité des activités via des initiatives de préparation sanitaire
- Superviser les infirmiers en santé au travail et les activités médicales déléguées
- Maintenir les processus et procédures du service de santé au travail
- Animer les réunions de l’équipe de santé au travail, veiller au bon fonctionnement du service et assurer son alignement avec les besoins de l’entreprise
Qualifications requises
- Diplôme d’État de Docteur en médecine
- Spécialisation en médecine du travail (DES/CES ou équivalent reconnu en France)
- Autorisation valide d’exercer la médecine en France
- Expérience confirmée en santé au travail, idéalement en environnement industriel ou technologique
- Solides connaissances du droit du travail français et de la réglementation en santé au travail
- Connaissances juridiques liées à la santé du travail
- Maîtrise du français et bon niveau professionnel en anglais
- Excellentes compétences en communication, relationnelles et de conseil
- Capacité à respecter la confidentialité et de hauts standards éthiques
Qualifications souhaitées
- Qualification en radioprotection (ou volonté de l’obtenir après l’embauche)
- Expérience en médecine des rayonnements ou en suivi des expositions
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement pluridisciplinaire
- Approche proactive de la promotion de la santé, de la prévention et du bien‑être des salariés
- Compétences avérées en management et supervision d’équipe en santé au travail
- Excellentes capacités d’écoute et aptitude à influencer des interlocuteurs à tous les niveaux
Inclusion et diversité
GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
