VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements.
Description du poste et Missions
VYV3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne.
Notre raison d'être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/
Nous recrutons pour notre service mandataire judiciaire à la protection des majeurs situé à Quetigny.
Notre offre : CDD 6 mois en temps partiel 80% à pourvoir dès que possible
Votre mission : Sous la responsabilité de la chef de service, vous êtes chargé de répondre aux besoins administratifs et de gestion des majeurs protégés, en collaboration avec les 2 délégués à la protection des majeurs.
Pour cela vous serez notamment amené à :
· Construire et suivre les dossiers, élaboration de courriers, gestion des contrats, suivi des dossiers juridiques, ouverture de droits,
· Préparer des dépenses, des comptes de gestion, et la saisie comptable,
· Assurer l'accueil physique et téléphonique,
· Utiliser le logiciel interne Proxima, pour la mise à jour des dossiers des majeurs protégés
Profil recherché
Votre profil : Vous disposez du Diplôme BTS Services et Prestations du Secteur Sanitaire et Social, Economie Sociale et Familiale, Assistant(e) Manager, Gestion PME-PMI ou expériences équivalentes.
Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés.
Avantages :
CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux
Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l'employeur
Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences
1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)
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