Chargé - chargée d'études logistiques voirie

La ville de Quimper recrute au sein de la direction du patrimoine, de l'énergie et de la logistique un/une chargé(e) d'études logistiques voirie en lien avec le domaine public

Le service de logistique des manifestations est chargé d’assurer et coordonner les prestations nécessaires à la tenue des événements festifs se déroulant sur le domaine public participant à l’animation de la ville dans le respect de la réglementation et des pouvoirs de police du maire.

Ce chargé d’études travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe contribue à l'organisation des manifestations publiques en ce qui concerne la gestion temporaire du domaine public (circulation et stationnement) et, de manière exceptionnelle, le soutien logistique.


Activités principales

Gestion des animations sur le domaine public :

- Préparer les opérations liées aux animations et évènements, notamment toutes les manifestations ayant un impact sur l'espace public au titre du pouvoir de police du maire ayant une incidence sur la circulation et/ou bénéficiant d'un soutien logistique (festival de Cornouaille, feu d'artifice, commémorations, animations, les élections...).

- Représenter le service sur les aspects d’occupation de la voirie lors des réunions de préparation des manifestations publiques ou commissions de sécurité, en veillant particulièrement à la sécurité des usagers et du personnel (Vigipirate), à la compatibilité avec les services de secours, à la cohérence entre le dispositif et l'importance de la manifestation, à la compatibilité entre le dispositif et les autres occupations (manifestations, travaux...).

Préparer les plans (occupation, signalisation, phasages) et arrêtés réglementaires nécessaires à la mise en œuvre des manifestations publiques :
- Réaliser les comptes-rendus des réunions et synthétiser par écrit les éléments intéressant la voirie.
- Préparer les demandes pour les interventions de la régie voirie en charge de la mise en œuvre logistique de ces arrêtés.
- Participer aux réunions du service manifestations, et proposer et suivre les plannings annuels / hebdomadaires et détaillés des manifestations et évènements.
- Suivre sur le terrain l'usage et la pertinence des dispositifs voirie.
- Gérer des réclamations
- Gérer les débits de boisson temporaire, rédaction d’arrêté municipal d’autorisation de débit de boisson temporaire catégorie 3

Mettre en œuvre une analyse prospective des besoins et enjeux :
- Promouvoir la traçabilité et la culture écrite en mettant en œuvre un système de gestion et de classement des dossiers informatisés.
- Proposer et utiliser les procédures, documents et formulaires nécessaires à la communication interne des informations.
- Assurer le suivi administratif et technique des prestations à l'aide du retour des fiches travaux.
- Préparer le prévisionnel, le bilan annuel, analyser les écarts, proposer des solutions.
- Préparer les budgets nécessaires au déroulement de ces missions et du suivi des dépenses les concernant.

- Réaliser les études connexes à la voirie.


Profil recherché

Formation souhaitée : Bac

Expérience sur une fonction similaire appréciée.

Compétences :

- Connaître la ville de Quimper
- Connaître les différentes réglementations relatives aux manifestations.

- Autonomie, rigueur et organisation
- Qualités relationnelles (association, les agents de la Direction des mobilités et de l'espace public)
- Force de proposition
- Grande disponibilité

- Maitrise de l’outil informatique et si possible un logiciel de dessin assisté par ordinateur type Autocad.

-Qualités rédactionnelles


Conditions particulières

Organisation des congés suivant le planning des manifestations. Intervention en dehors des heures et jours ouvrables.

Les entretiens se dérouleront le 18 mai après-midi.


Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique :poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Maire – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper


Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)


La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.