Rejoins l’aventure Weda, membre du groupe VIDAL, au cœur de l’innovation santé ! Nous recherchons un(e) Product Manager Senior / Lead pour contribuer à la vision et stratégie du portefeuille produit, et piloter en direct l’excellence PM sur un périmètre produit clé. Notre solution est un logiciel de gestion de cabinet SaaS B2B destiné aux cabinets libéraux, Maisons de Santé Pluridisciplinaires et Centres de Santé. Contexte & enjeux Notre département Produit est en pleine structuration autour du Product Operating Model. Le ou la PM Senior joue un rôle fondateur dans cette transformation : par son exemplarité, son coaching et sa capacité à développer chaque PM de son équipe. Le poste est ancré sur quatre enjeux stratégiques simultanés : Stabilité & qualité — garantir la fiabilité et la performance de la solution existante utilisée au quotidien par des professionnels de santé. Évolutions réglementaires — anticiper et intégrer les exigences légales et réglementaires du secteur santé (facturation, interopérabilité, données de santé). Refonte & modernisation — repenser l’architecture fonctionnelle du produit pour répondre aux usages contemporains des professionnels de santé. Innovation & nouvelles propositions de valeur — explorer et lancer de nouvelles offres, notamment à contenu IA et à fort impact pour les utilisateurs et le business. Ta mission Tu permettras aux professionnels de santé (médecins généralistes, spécialistes, infirmiers, kinés, coordinateurs, assistants médicaux…) de mieux planifier leurs rendez-vous, d’allouer plus de temps effectif à traiter leurs patients et de mieux gérer les aspects facturation et financier de leurs cabinets. Tu y contribueras autant par ton leadership d’équipe que par ton excellence opérationnelle en tant que PM. Tes responsabilités A. Leadership & développement de l’équipe PM Coacher activement chaque PM de l’équipe : feedback régulier, accompagnement dans leurs décisions produit, développement de leurs compétences stratégiques et opérationnelles. Incarner et diffuser les pratiques du Product Operating Model au sein de l’équipe : ritualiser la découverte utilisateur, la mesure d’impact, la prise de décision basée sur les données. Définir et faire évoluer les standards et pratiques PM partagés : cadre de priorisation, templates, rituels d’équipe, processus de revue stratégique. Conduire les entretiens de développement et contribuer activement à la montée en compétences individuelle et collective. B. Vision & stratégie du portefeuille produit Co-construire la vision produit et la roadmap portefeuille en étroite collaboration avec le Directeur Produit, la R&D, le Commerce et la Finance. Apporter un éclairage transverse sur les arbitrages de priorité : équilibre entre stabilité existante, évolutions réglementaires, refonte et innovation. Conduire une veille active de l’environnement concurrentiel, des évolutions technologiques (IA, interopérabilité) et réglementaires du secteur santé. Définir et défendre les business cases pour les nouveaux investissements produit, en collaboration avec Finance, Tech, Relation Client, Marketing et Commerce. C. Excellence PM sur ton périmètre Échanger constamment avec les utilisateurs et collaborer étroitement avec le Design pour développer une compréhension profonde de leurs problèmes, comportements et attentes. Piloter de nouvelles offres de la recherche initiale aux itérations de prototypes jusqu’à la génération des premiers chiffres d’affaires. Définir et surveiller les métriques de performance d’usage et d’expérience. Être un partenaire du Marketing pour faire connaître nos offres et piloter leur adoption. Être un interlocuteur clé entre les équipes métiers, techniques, supports et réglementaires. Ton profil Expérience confirmée : 7–8 ans minimum en Product Management, dont au moins 3 ans en management d’une équipe de PM avec une capacité démontrée à développer des profils juniors et mid-level. Solide savoir-faire en Product Management : exemples concrets de transformation de problématiques utilisateurs en solutions à fort impact, avec des résultats mesurables pour les utilisateurs et le business. Expérience ou forte appétence pour le coaching et le développement d’équipe : vous savez donner du feedback exigeant et bienveillant, identifier les axes de développement et créer les conditions de la progression. Bonne connaissance ou fort intérêt pour le Product Operating Model (Product Discovery, Evidence-Based PM, OKRs produit, empowerment des équipes). Capacité à naviguer dans un portefeuille produit complexe : équilibrer stabilité, dette technique, évolutions réglementaires et innovation simultanément. Très fort intérêt pour l’ IA — Intelligence Artificielle : une expérience dans le développement et la mise sur le marché d’un produit à fort contenu IA serait un vrai plus. Quelques informations complémentaires : Poste à pourvoir à Montpellier (Pérols). Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Tickets-restaurant. Prime d’intéressement. Comité d’entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.
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