Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction des Ressources Humaines (DRH) accompagne plus de 7 500 agent·e·s dans le développement de leurs compétences, au service des politiques publiques du territoire. Elle vise à offrir des conditions de travail de qualité et des perspectives professionnelles. Au sein du Service Emploi et Compétences, le Bureau de l'Ecole des Transitions professionnelles et des Parcours de mobilité accompagne, en collaboration avec les Bureaux Recrutements, Formation et la Mission Handicap, les parcours et transitions professionnelles choisies ou résultant d'inaptitudes pour raison de santé. Le-la conseiller-e en mobilité et parcours professionnels informe, conseille et accompagne les agents dans leurs projets d'évolution professionnelle. Il/elle conçoit, met en oeuvre et évalue les dispositifs de mobilité et d'accompagnement professionnel, en lien avec les agents, les services et les partenaires de la Collectivité.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.