Chargé(e) de dossiers comptables (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Vos missions au quotidien

Imaginez une journée où vous pilotez vos dossiers en toute autonomie, tout en ayant la certitude de ne jamais être seul·e face à une question technique.
Ici, votre rôle ne se résume pas à saisir des chiffres : vous êtes l'interlocuteur·trice de confiance d'un portefeuille d'une soixantaine de clients, majoritairement des TPE et PME locales, qui comptent sur vous pour sécuriser leurs données et obtenir des conseils clairs.

Chaque journée est rythmée par :
• L'analyse des données
• La préparation des états financiers
• Les déclarations fiscales
• Les échanges avec vos clients
Vous suivez vos dossiers de A à Z, avec des assistants pour vous épauler et des outils bien rodés qui simplifient la production.
L'objectif : avancer avec méthode, tout en gardant une relation fluide avec ceux qui font vivre l'économie locale.

Ce qui fait la différence ici ?
• L'autonomie que vous recherchez sans perdre le lien
• Vous organisez votre journée, vous gérez vos priorités
• Vous trouvez toujours quelqu'un pour échanger si besoin
L'adrénaline des échéances existe, mais elle se transforme en satisfaction lorsque tout est carré et que le client repart avec une vision claire de ses chiffres.

Ce que vous y gagnez : • Un cadre structuré et une intégration qui vous met à l'aise dès le départ
• Des formations continues et un accompagnement terrain pour monter en compétences
• Un portefeuille varié, loin de la monotonie
• La flexibilité du télétravail, sans perdre le plaisir de travailler en équipe

Prêt·e à conjuguer rigueur, autonomie et relation client ?
Postulez dès maintenant.

PROFIL RECHERCHÉ :

Et vous ?

Vous exercez déjà en cabinet comptable comme chargé·e de dossiers ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une structure solide et prendre en main un portefeuille client varié ?

Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, avec une bonne communication et le sens du service ? Alors vous êtes sur la bonne voie.

Formation souhaitée : BTS CG, DCG, DSCG, Master CCA
Expérience : une première expérience en comptabilité est attendue
Qualités : relation client, sens de l'analyse, esprit d'équipe

Conditions du poste :
• CDI à pourvoir dès que possible
• 38h annualisées
• 10 RTT/an + 5 semaines de congés
• Horaires fixes : 9h12h / 14h17h, avec flexibilité sur les arrivées et départs
• Jusqu'à 6 jours de télétravail/mois
• Salaire : 26 à 30K selon profil

Le processus de recrutement
• Préqualification téléphonique par Laëtitia MESSAGER ou Pascal AUBIERGE Le Mercato de l'emploi
• Entretien visio ou présentiel avec l'un des deux
• Entretien avec Mr. DELPLACE, chargé de recrutement
• Entretien avec notre client, manager après un test technique.

Intéressé·e ? Faites-nous signe et avançons ensemble.