Travailleur social ase f/h

* Service local de solidarité Grenoble nord

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Sous l'autorité du chef de service local de solidarité et de son adjoint, le travailleur social ASE réalise les missions de l'aide sociale à l'enfance:

* Actions éducatives à domicile.
* Actions de protection des mineurs en danger.
* Suivi des enfants confiés, accompagnement des jeunes majeurs, évaluation des informations préoccupantes.
* Actions de soutien en direction des familles.


Activités

* Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille.
* Assurer une veille d'actualité sociale et juridique.
* Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides recherches d'hébergement et d'orientation évaluations sociales).
* Développer et animer des partenariats.
* Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective.


Compétences requises

Qualité relationnelle Autonomie Capacité à prendre du recul Capacité à travailler en équipe Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales Capacité à gérer les risques professionnels Esprit d'analyse Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance Qualité rédactionnelle Aptitude à travailler en partenariat Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance des dispositifs et des structures Capacité à animer Capacité de coordination


Prérequis

Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Titulaire du permis B Diplôme d'Etat d'assistant de service social


Spécificités du poste

Disponibilité Secret professionnel Visites à domicile Déplacements fréquents


Rémunération

Cadre d'emploi : Attachés territoriaux, Assistants socio-éducatifs

Rémunération selon expérience du candidat.

Pour les agents titulaires :

• Traitement de base en référence à la grille indiciaire • Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste • Prime annuelle

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel • Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste • Prime annuelle

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
* Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
* Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
* Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.


Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Assistants socio-éducatifs

#J-18808-Ljbffr