La Direction Stratégie, Accompagnement de la Transformation & Innovation a pour mission d’identifier, de favoriser, d’accompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, à horizon 2030. Ces transformations se traduisent principalement par : la mise en œuvre de nouveaux projets de développement et de synergies pour adresser les opportunités de nos marchés en croissance, et les nouvelles attentes des clients ; la conduite d’initiatives innovantes pour tester des modèles en rupture la création d’un socle Data / IA pour donner un cadre et une gouvernance puis d’impulser, de prioriser et de mesurer de nouveaux cas d’usage créateurs de valeur pour les différentes parties prenantes de l’entreprise Rattaché(e) au Responsable du pôle innovation, vous serez au cœur de cette stratégie en intégrant une équipe, dont le rôle est : D’apporter un support à la Direction Générale sur les réflexions stratégiques et l’innovation. D’organiser des ateliers de prospective pour nourrir ses orientations 2030 D’assurer une veille concurrentielle, économique, technologique et règlementaire en lien avec le Groupe, les métiers et les marchés de LCL. De contribuer à adapter la vision stratégique pour LCL, et en particulier la place de l’open-innovation et sa contribution à la réussite du Plan Moyen Terme D’accompagner les métiers dans leurs besoins de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux prioritaires & faire de l’open-innovation une réponse adaptée à ces besoins Au sein du pôle innovation de LCL, vous secondez le responsable du pôle dans la c onstruction et le développement de ce véritable centre de profit de l’innovation. Vos missions Mettre en place et animer une communauté apprenante en matière de veille stratégique et concurrentielle au service de nos orientations stratégiques et de nos projets prioritaires Développer commercialement notre « offre de service innovation » auprès de tous les marchés et métiers de LCL, de toutes les entités du groupe CA et en appui de notre réseau commercial auprès de tous nos clients et prospects Participer à la construction d’un programme d’intrapreneuriat en synergie avec notre Direction Impact et Transition Contribuer à la recherche de solutions concrètes différenciantes en matière d’open-innovation. Vous êtes un catalyseur naturel avec les startups et les écosystèmes extérieurs pour les connecter sur nos cas d’usages prioritaires et en tirer la valeur maximale Organiser et structurer un réseau d’événement de l’innovation cohérent avec nos enjeux et nos ambitions et qui permette de mettre en valeur nos initiatives innovantes à l’intérieur comme à l’extérieur de la banque. Réaliser et piloter un plan de communication adapté du pôle en lien avec la direction de la communication de LCL et des équipes de la direction. Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Formation école de commerce ou universitaire. Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience : Vous bénéficiez d’au moins 8/10 ans d’expérience, dont au moins une expérience en structure d’innovation ou dans une start-up. Expertise sur les sujets suivants : stratégie d’innovation, veille marché et concurrentielle, écosystèmes d’innovation & fintechs, vous connaissez la vision stratégique du marché bancaire et de ses innovations et les nouveaux modèles associés. Soft skills attendus Bonne connaissance des sujets data/IA Entre(in)preneur aguerri dans l’âme et dans vos expériences passées Business développeur dans l’ADN avec des résultats concrets et probants à partager Passionné et passionnant vous savez communiquer habilement et embarquer derrière vous Autonome et rigoureux vous savez piloter par tous les temps avec efficacité et efficience À l’aise avec les BP et les nouveaux modèles économiques L’agilité est chez vous « by design » Compétences recherchées Doté de fortes capacités analytiques et stratégiques pour transformer les données en leviers actionnables. Vous avez des compétences en communication et en présentation pour partager efficacement les résultats des études et influencer les décisions. Vous maîtrisez idéalement la gestion de projet et les outils d’analyse de données. Vous avez un fort esprit d’équipe et une capacité à travailler dans un environnement contraint en rapide évolution. Vous êtes curieux et savez apprécier les risques des projets. Hard skills recherchés Orientation client et résultat Autonomie et esprit d’entreprendre Curiosité et créativité maximale Humilité et esprit collaboratif Empathie et écoute Engagement et performance Positivité et bonne humeur Capitaine d’équipe Outils informatiques : Microsoft 365 dont une bonne maîtrise de PPT et Excel. Langues : Anglais courant indispensable
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