Transdev recrute un Manager de proximité H/FRejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires
Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.
Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.
Environnement et finalité de l'emploi
Sous la hiérarchie du directeur d'exploitation, en synergie avec l'ensemble de l'équipe exploitation et des autres services de l'entreprise, il/elle encadre et anime une équipe de conducteurs/trices dédiée.
Missions et responsabilités principales
ENCADRER UNE EQUIPE DE CONDUCTEURS
Être le référent du conducteur sur l'ensemble des sujets
Accompagner les conducteurs (recrutements, demandes spécifiques, retours d'absencesli>
Réaliser les entretiens obligatoires (entretiens professionnels, ré accueil.)
Réaliser le disciplinaire 1er niveau (courriers, avertissements) et Participer au disciplinaire 2ème niveau (dossier, entretiens.)
Suivre et alimenter le dossier conducteur (suivi terrain, trace des entretiens, des courriers.)
Relayer le Planning dans l'attribution des congés et le contrôle des prépaies
S'assurer de la disponibilité des feuilles de route conducteur
SUIVRE LA PERFORMANCE DE L'EQUIPE
Suivre l'ensemble des indicateurs relatifs au travail des conducteurs de l'équipe
Suivre et évaluer les conducteurs en situation (en ligne)
Recevoir les conducteurs en difficulté et les suivre (conseils, formation, objectifs.)
Proposer des formations et des campagnes de sensibilisation
Animer des campagnes de sensibilisation (contrôles permis, les ¼ d'h sécuritli>
Remonter les contraintes opérationnelles (problématique sur une ligne.)
Relayer la politique de l'entreprise et mesurer le climat social
Être à l'écoute, remonter les irritants et proposer des communications ciblées
Savoir expliquer les accords, une prépaie
Savoir expliquer les nouvelles productions en lien avec les demandes
Connaître l'agenda social (CSE, NAO.) et prendre connaissance des CR
Contribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux
Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale (contrôle permis, alcoolémie.)
S'assurer du respect des procédures dans le cadre de son travail et de celle de ses collaborateurs
Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
Poste basé à Vulaines sur Seine (77)
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