Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Sous la responsabilité du chef de service, vous serez plus particulièrement en charge de :
- Établir un diagnostic social et définir le projet de relogement;
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale liées au logement (aide à l'ouverture des droits, aide éducative budgétaire, démarches de recherche de logement de droit commun, intégration dans le logement.);
- Développer le partenariat local;
- Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord,.).
- Intervention dans le cadre de mesures IML sur la municipalité de Koungou et potentiellement sur les autres services de l'unité territoriale de Mayotte
Avantages :
- 35 jours de congés
- Chèques vacances/Crédit loisir
- Chèque cadeau à Noël
- Formations collectives
Experience: Débutant accepté
Compétences: Projet social,Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Analyser une situation et produire un diagnostic,Créer une relation de confiance,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer une situation conflictuelle,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Suivre des demandes de logements locatifs,Sens de l'organisation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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