Drhfs (bpc) adjoint(e) au chef du bureau des personnels contractuels, chef(fe) de la section gestion h/f

Groupe RIFSEEP :2

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Dans un contexte marqué par de forts besoins des services de police en matière de suivi de la population contractuelle, et au vu de l’évolution du contexte réglementaire, en particulier avec la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique qui étend les possibilités de recrutement de ces personnels, vous serez adjoint(e) à la cheffe du bureau des personnels contractuels, chargé(e) des missions suivantes :


- Piloter et encadrer l’équipe (animation et organisation du travail de l’équipe, accompagnement et formation de l’équipe ...) et assurer son intérim
- Veiller au pilotage des délais de traitement et des priorisations
- Assurer le suivi des effectifs contractuels recrutés sur le périmètre «police nationale» et leurs conditions d’emploi
- Contribuer au plan d’action pour favoriser l’attractivité de la DRHFS notamment en assurant l’animation d’un réseau de référents contractuels au sein du périmètre Police nationale (RH de proximité),
- Veiller au pilotage des délais de traitement et des actes priorisations
- et produire ou réviser des supports d’information (rédaction de notes, fiches techniques, mémento, circulaire, …).
Par ailleurs, vous serez chargé(e) en tant que chef(fe) de la section «gestion» des missions suivantes:
- Assurer le traitement des affaires médicales (CMO, CGM, …) de la population contractuelle,
- Assurer le suivi des commissions consultatives paritaires
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’apprentissage dans les services de la police nationale
- Assurer le suivi de la population des contractuels de santé
- Et participer à la conduite des projets à caractère transversal: réformes statutaires et révisions indemnitaires, projets

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Au sein de la sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisés et scientifiques, le bureau des personnels contractuels est chargé de la gestion RH des personnels contractuels de la police nationale (contrats longs, contrats courts en administration centrale et apprentis). A ce titre, il est compétent pour le recrutement, le suivi et la gestion administrative RH des personnels contractuels affectés au sein des directions de la police nationale (hors DGSI et Préfecture de police).


Le bureau pilote les procédures de recrutement et toutes les questions liées à l'exécution des contrats de ces agents (renouvellement, revalorisation, mobilité, cumul d’activité...). La préparation des entretiens de recrutement et le choix des candidats recrutés est opéré par les directions d’emploi, la section mettant en œuvre la procédure de recrutement des candidats sélectionnés.