Mission
L'objectif de ce poste est de gérer et de coordonner les ressources humaines pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Poste : Vos missions :
* Gérer l'administration du personnel : Contrats de travail, paie, congés, absences, suivi des obligations légales, etc.
* Assurer la supervision de la paie en conformité avec la législation sociale,
* Management d'une Assistante RH/Paie,
* Piloter le développement RH : Recrutement, intégration et formation,
* Gérer les relations sociales : Maintenir un dialogue de qualité avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats), et favoriser un bon climat social,
* Communiquer sur les sujets RH au sein de l'entreprise,
* Accompagner et conseiller les opérationnels dans la gestion de leurs équipes,
* Effectuer une veille juridique et sociale afin d'assurer la bonne application des lois et d'anticiper les évolutions réglementaires.
N/C
Compétences requises
Pour réussir dans ce rôle, vous devez disposer des compétences suivantes :
* Gestion administrative
* Suivi de la paie
* Management RH
* Rattachement social
Votre profil
Nous recherchons quelqu'un qui dispose d'une aisance relationnelle pour interagir avec les employés à différents niveaux. Vous devez avoir également une expérience dans le domaine des ressources humaines.
Qualités requises
Ce poste nécessite que vous soyez:
* Aisant en communication
* Diplômé d'une formation supérieure
Qu'attendre du candidat
Nous recherchons quelqu'un qui soit capable de :
* Fournir un service client de haute qualité
* Veiller à la conformité avec les règlements sociaux
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