RESPONSABILITÉS :
En lien direct avec les membres du SAAD et les acteurs du territoire, le/la coordinateur de parcours intervient essentiellement auprès de bénéficiaires de l'APA (GIR 1 à 4) et de la PCH afin d'optimiser la prise en charge de la personne tout au long de son parcours d'aide, d'accompagnement et de soins.
Il/elle coconstruit, suit et adapte le projet d'accompagnement de la personne et de ses aidants :
• Effectue une évaluation complète des besoins de la personne et une analyse de l'environnement au domicile de la personne ;
• Identifie les besoins en compétences et le matériel technique nécessaires pour assurer une prise en soins adaptée et sécurisée ;
• Informe, conseille et oriente sur l'offre de services adaptée en lien avec les acteurs et les dispositifs existants ;
• Coordonne les différents acteurs (établissements de santé, libéraux, réseaux, associations) et les différents services (aide à domicile, livraison de repas, soins infirmiers à domicile, hébergement temporaire, transports accompagné, téléassistance ...) et suit l'évolution de la prise en soins ;
• Gère la prise en charge de la personne à la suite d'une situation à risque ou de l'émission d'une alerte par l'intermédiaire d'une solution numérique interne à l'ADMR, d'une alerte d'un proche ou d'un intervenant à domicile/professionnel de santé ;
Il/elle est l'interlocuteur privilégié auprès des acteurs du territoire :
• Participe aux concertations avec les partenaires locaux et favorise le travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Représente le réseau ADMR des Vosges auprès des acteurs et des dispositifs en place (DAC, CRT, PAR,...) ;
Il/elle accompagne les professionnels d'intervention :
• Contribue à la montée en compétences des aides à domicile sur l'utilisation des aides techniques et sur les missions d'aides humaines ;
• Co-anime des réunions d'équipe avec les aides à domicile (analyses de pratiques, échanges sur les PEC, ...).
Le coordinateur de parcours ne réalise aucun soins infirmiers à domicile.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification :
• Diplôme d'État (DE) d'aide-soignant ou d'infirmier
• Une spécialisation (type DU) dans le champ de la gériatrie serait un plus
Expérience professionnelle :
• Minimum 3 ans d'exercice
• Connaissance des réseaux sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire
Compétences générales requises :
• Faire preuve de discrétion, de diplomatie et de pédagogie
• Avoir une capacité d'analyse objective, un sens de l'écoute active et de l'observation
• Être autonome et en capacité à travailler en réseau, savoir rendre compte
• Maitriser l'outil informatique et la suite Office
• Permis B indispensable (déplacements à prévoir). Un véhicule de service ou de fonction sera mis à disposition.
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