Chargé(e) de formation

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) de Formation

Description du poste

Vos activités principales :

• Veiller au bon fonctionnement du pôle et à la continuité du service;
• Mettre en œuvre le plan de formation annuel;
• Mettre en œuvre des actions de formation tant sur le plan administratif, logistique que budgétaire;
• Répartir les places aux unités, effectuer les propositions après étude au commandement, désigner les personnels et établir les attestations de stage ou les diplômes;
• Créer et mettre à jour les tableaux de bord du pôle;
• Conseiller les personnels en matière de formation;
• Recueillir et étudier les expressions des besoins;
• Budgétiser les formations du pôle prises en charge par la région et en assurer le suivi;
• Mettre à jour les tableaux de suivi des formations;
• Participer à la gestion des messages à destination du pôle via la messagerie organique;
• Vérifier et procéder à la mise à jour des fiches individuelles de renseignements des personnels formés;
• Effectuer des requêtes.

Au sein de la section formation.

• Participer à l’organisation des formations et des examens à la demande de la hiérarchie ou de la DGGN.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service: La section formation fait partie du bureau des compétences au sein de la région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine. Elle gère la formation des personnels (9400 en 2024).
• Composition et effectifs du service
• Liaisons hiérarchiques: Chef de la section formation et chef du bureau des compétences
• Liaisons fonctionnelles: Bureaux de la RGNA, GGD et GGM, CEGN, centres régionaux d’instruction

Conditions particulières d'exercice

• Régime indemnitaire du MININT;
• Déplacements ponctuels pour organisation d’examens ou réunions;
• Disponibilité.

Évoluer dans la fonction publique et acquérir de nouvelles compétences.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique :

Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine pour la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest

Division de l’Appui Opérationnel

Bureau des compétences

59 rue Séguineau

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

GRH005A -Chargé de la formation

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Mérignac