Chargé(e) de formation

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels


Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation


Type de poste


Statut du poste


Intitulé du poste

Chargé(e) de Formation


Description du poste

Vos activités principales :

* Veiller au bon fonctionnement du pôle et à la continuité du service;
* Mettre en œuvre le plan de formation annuel;
* Mettre en œuvre des actions de formation tant sur le plan administratif, logistique que budgétaire;
* Répartir les places aux unités, effectuer les propositions après étude au commandement, désigner les personnels et établir les attestations de stage ou les diplômes;
* Créer et mettre à jour les tableaux de bord du pôle;
* Conseiller les personnels en matière de formation;
* Recueillir et étudier les expressions des besoins;
* Budgétiser les formations du pôle prises en charge par la région et en assurer le suivi;
* Mettre à jour les tableaux de suivi des formations;
* Participer à la gestion des messages à destination du pôle via la messagerie organique;
* Vérifier et procéder à la mise à jour des fiches individuelles de renseignements des personnels formés;
* Effectuer des requêtes.

Au sein de la section formation.

* Participer à l’organisation des formations et des examens à la demande de la hiérarchie ou de la DGGN.

Votre environnement professionnel :

* Activités du service: La section formation fait partie du bureau des compétences au sein de la région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine. Elle gère la formation des personnels (9400 en 2024).
* Composition et effectifs du service
* Liaisons hiérarchiques: Chef de la section formation et chef du bureau des compétences
* Liaisons fonctionnelles: Bureaux de la RGNA, GGD et GGM, CEGN, centres régionaux d’instruction


Conditions particulières d'exercice

* Régime indemnitaire du MININT;
* Déplacements ponctuels pour organisation d’examens ou réunions;
* Disponibilité.

Évoluer dans la fonction publique et acquérir de nouvelles compétences.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Descriptif du profil recherché


Critères candidat


Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique :

Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine pour la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest

Division de l’Appui Opérationnel

Bureau des compétences

59 rue Séguineau

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

GRH005A -Chargé de la formation


Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2


Télétravail possible


Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Mérignac

#J-18808-Ljbffr