Responsable ressources humaines (rrh) (h/f) (intérim)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 L'Agence Manpower de Crolles recherche pour son client un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) sur Grenoble & Crolles. Au sein de l'équipe Ressources Humaines d'un acteur international de la micro?électronique, spécialisé dans la conception et la fabrication de composants et technologies semi?conducteurs, vous prenez en charge la gestion RH d'une partie de la population d'un des sites de production. Votre périmètre couvre entre 300 et 500 collaborateurs. Rattaché(e) au DRH du site, vous jouez un rôle clé auprès des managers et des équipes opérationnelles en apportant votre expertise RH et en contribuant aux orientations stratégiques de l'organisation. Vos missions principales Accompagnement opérationnel et conseil RH - Support quotidien aux managers sur l'ensemble des sujets RH. - Garantie du respect de la législation sociale, des accords d'entreprise et du règlement intérieur. Gestion du changement et culture d'entreprise - Contribution au développement d'une culture tournée vers l'innovation. - Accompagnement des équipes dans un contexte de croissance et d'évolution organisationnelle. Recrutement - Pilotage des recrutements sur votre périmètre. - Optimisation des délais et amélioration de la qualité des candidatures. Développement des talents et mobilités - Animation des carrières et accompagnement des mobilités internes. - Collaboration avec les autres sites du groupe pour fluidifier les parcours professionnels. Gestion des cycles RH - Participation aux campagnes salariales, revues de performance, successions, entretiens de développement, plans de formation? Gestion prévisionnelle des emplois et compétences - Mise en œuvre d'une GEPP opérationnelle pour votre périmètre. - Développement et suivi des compétences clés pour les métiers du site. - Expérience d'au moins 3 ans en ressources humaines dans le secteur industriel, sur un site de grande taille (500 collaborateurs) ou en environnement multisites. - Goût prononcé pour le terrain et capacité à s'adapter à des organisations variées. - Excellent relationnel, sens de l'écoute, esprit d'équipe. - Organisation, rigueur, pragmatisme, autorité naturelle et bonnes capacités rédactionnelles. - Maîtrise de l'anglais. - Solide expérience généraliste et opérationnelle en RH. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap