Alternant(e) contrôle de gestion sociale h/f

Alternant(e) Contrôle de gestion sociale H/F

Au sein du service Ressources Humaines, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez notamment les missions suivantes :

* Assurer le reporting mensuel global de la Direction RH (ex : tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux : effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turnover...)
* Préparer les différents rapports légaux pour les IRP (BDESE, calcul index égalité homme-femme, etc.)
* Élaborer et mettre en place des outils de simulation pour aider à la décision : NAO, évolutions législatives, évolution des effectifs
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance sur la masse salariale (contrats aidés, allègements, annualisation) et concevoir des outils d'optimisation
* Concevoir et mettre à disposition du contrôle de gestion des outils d'analyse par effet
* Contribuer au déploiement du processus budgétaire : réaliser des projections, assurer le pilotage des hypothèses, effectuer des contrôles de cohérence budgétaire, etc.
* Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale, etc.)
* Réaliser des enquêtes et études statistiques (INSEE, DARES, etc.)
* Répondre aux demandes ponctuelles d'informations

Profil recherché :

* Cursus Master universitaire spécialisé en Contrôle de gestion ou Ressources Humaines avec des compétences en données sociales
* Connaissance en gestion financière et budgétaire
* Autonomie, sens de l’organisation
* Capacités d’analyse, rigueur
* Bon relationnel, sens du service
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr