Vos missions en quelques mots Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant. Au sein de la DRH mutualisée, le service Prévention et Santé au Travail accompagne les agents et les encadrants sur les enjeux de santé au travail, de prévention et de régulation des situations professionnelles. Le poste s’inscrit en articulation étroite avec le psychologue du travail et les autres acteurs du service PST, sur plusieurs périmètres métiers exposés à de fortes charges émotionnelles. • Vous animez des temps d’analyse des pratiques professionnelles et d’accompagnement collectif des équipes, en particulier dans les secteurs de la petite enfance, de l’accompagnement social, de la police municipale, des résidences autonomie et du service des gens du voyage. • Vous favorisez la prise de distance, la réflexion collective et la régulation des situations de travail rencontrées par les équipes. • Vous apportez un éclairage psychologique sur des situations professionnelles complexes, notamment en cas de conflits, tensions ou événements impactants. • Vous accompagnez et conseillez les managers dans le respect du cadre déontologique et du secret professionnel, et contribuez à la prévention des risques psychosociaux en lien avec le psychologue du travail et le service PST. • Vous participez aux échanges pluridisciplinaires avec la DRH, la médecine du travail et l’encadrement, ainsi qu’aux actions de sensibilisation et aux projets transversaux du service. Profil recherché Savoir-faire • Master 2 en psychologie ; formation à la méthode d’analyse des pratiques professionnelles souhaitée. • Expérience ou bonne connaissance d’un contexte similaire appréciée, notamment en accompagnement d’équipes et en animation de groupes. • Solides connaissances en psychologie du développement de l’enfant, des âges de la vie, ainsi qu’en psychologie des organisations et du travail. • Maîtrise des écrits professionnels et capacité à produire des éléments de synthèse dans le respect du secret professionnel. • Permis B souhaité, compte tenu des déplacements fréquents et de la multiplicité des lieux d’intervention. • Titulaire d’un numéro ADELI ou RPPS obligatoire. Savoir-être • Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans l’exercice de vos missions, dans le respect du secret professionnel. • Vous savez travailler en autonomie tout en vous inscrivant dans une dynamique partenariale et pluridisciplinaire. • Vous êtes force de proposition et disposez d’une réelle aisance relationnelle pour accompagner des collectifs confrontés à des situations sensibles.
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