Un directeur de conservatoire à rayonnement intercommunal du briançonnais

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Enseignement artistique Grade(s) recherché(s) Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Rattaché au Pôle Cohésion Sociale et territoriale, le Conservatoire à rayonnement intercommunal du Briançonnais propose un enseignement de musique, danse et théâtre à 550 élèves inscrits chaque année. A la tête d’une équipe de 24 personnes, vous aurez la charge de la direction du Conservatoire dans un contexte de restructuration globale du pôle socio-culturel et notamment de construction d’un nouveau bâtiment. Missions / conditions d'exercice MISSIONS
Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements artistiques, en cohérence avec les orientations politiques et en conseillant sur les risques éventuels
1/ GESTION DE L’ETABLISSEMENT
▪Piloter, animer et encadrer une équipe de 24 agents
▪Assure la gestion des Ressources Humaines en lien avec le service RH (recrutement, intégration, formation, carrière et évaluation)
▪Assurer la gestion budgétaire du service
▪Gérer les locaux affectés en lien avec le service compétent
▪Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelle de l’établissement
▪Promouvoir et communiquer sur l’établissement
2/ DEVELOPPEMENT ARTISTIQUE
▪Analyser l’environnement socio-économique et culturel de l’établissement et de la collectivité et identifier les évolutions et leurs incidences sur la structure
▪Repérer et favoriser la mise en oeuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires en lien avec l’équipe tout en développant des partenariats notamment transfrontaliers (programme Piter Alcotra) dans le but de sensibiliser de nouveaux publics
▪Elaborer et mettre en oeuvre un programme d’action culturelle et le projet d’établissement en associant l’équipe
▪Participer aux jurys d’évaluation

CONDITIONS D’EXERCICE
▪Lieu de travail : Briançon
▪Temps complet ; 37h+RTT
▪Présence sur événements en soirée
ou weekend

CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
▪Rémunération statutaire selon profil + primes mensuelles et annuelles liées au poste (Net mensuel moyen à partir de 2200 €)
▪Participation employeur Prévoyance et Transport en Commun
▪Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits) Profils recherchés SAVOIRS FAIRE ET QUALITES REQUISES
▪Connaissance des programmes, méthodes et outils de la pédagogie dans les différents secteurs de l’enseignement artistique :
Maîtrise du statut des enseignants artistiques
▪Capacité à initier et entretenir les partenariats
▪Réactivité, créativité et dynamisme
▪Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des règles budgétaires et comptables publiques
▪Méthodes et outils du management par projets et objectifs
PROFIL ET QUALITÉS REQUISES
▪Titulaire d’un CA de direction ou CA de professeur de musique ou appartenant au cadre d’emploi des PTEA
▪Expérience en direction d’établissement souhaitée