Dans le cadre de vos missions, vous pilotez le recrutement des apprentis, de l'identification des besoins à la conduite des entretiens, en lien étroit avec les maîtres d'apprentissage et les partenaires formation. Vous contribuez au développement de l'apprentissage, notamment en faveur des publics en situation de handicap, et participez à des actions de sourcing (salons, job dating).
Vous assurez également la gestion administrative complète des apprentis, incluant la contractualisation, le suivi des dossiers, la relation avec les écoles et les organismes externes, ainsi que la coordination avec le pôle paie et le suivi budgétaire. Vous les accompagnez ainsi tout au long de leur parcours, en assurant leur suivi individuel, la gestion des situations spécifiques (disciplinaires ou sociales) et la préparation de leur insertion professionnelle en fin de contrat.
Vous avez aussi pour rôle d'organiser l'ensemble des évènements à destination des jeunes et leurs maître d'apprentissage (journée d'accueil des apprentis, cérémonie de fin d'apprentissage...), ainsi que les évènements externes (job dating et salons) et de piloter les actions de communication du pôle jeunes.
Enfin, vous êtes également amené.e à gérer les doctorants CIFRE et pouvez contribuer à la mise en œuvre d'autres dispositifs jeunes (stages, jobs d'été, service civique).
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