· Vous gérez environ 300 bulletins de paies de A à Z (gestion des temps, paies, charges sociales, DSN), répartis sur une vingtaine d'entreprises adhérentes au syndicat (Métallurgie)
· Vous intervenez sur des dossiers spécifiques et/ou des projets RH en lien avec nos différents services (Juridique / RH / Sécurité).
· Vous apportez vos conseils aux entreprises sur des questions techniques.
· En liaison étroite avec notre service juridique, vous assurez la veille juridique/paie.Vous possédez un diplôme de niveau Licence en gestion de la paie, RH ou comptabilité (BTS CG, BUT GEA, Licence RH/paie, Licence CSP, etc.)
Vous bénéficiez d'une expérience significative en gestion de la paie, en entreprise ou cabinet.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et savez faire preuve de discrétion.
Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre sens du service vous permettront d'établir une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs internes et externes.
La connaissance du logiciel de paie SILAE est un plus.
Vos connaissances de base en droit du travail et gestion des Ressources Humaines vous permettront d'être pleinement à l'aise dans l'exercice de vos fonctions.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure à taille humaine, engagée et formatrice; environnement bienveillant.
Une spécialisation unique sur une convention collective, qui vous donnera une expertise solide.
Rémunération de 28K€ a 35K€ à convenir selon expérience (35h) + titres restaurants 9 € (PP 60%) + Mutuelle (PP80%) /Prévoyance (PP100%) aux garanties attractives.
Possibilité de télétravail deux jours par semaine en fonction de l'autonomie et après période d'intégration.
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