Poste
Le Challenge
C'est précisément là que réside l'enjeu de ce recrutement.
Le futur Directeur d'Usine prendra les rênes d'une organisation avec des attentes fortes et des chantiers concrets à mener :
-Les process, les organisations et les modes de pilotage doivent maintenant être fiabilisés et partagés à tous les niveaux. Il ne s'agit pas de tout réinventer, mais de poser des bases solides sur lesquelles l'équipe peut s'appuyer au quotidien.
-Redonner de la visibilité : les équipes terrain attendent un management clair, des priorités lisibles et un cap stable. Le Directeur d'Usine devra incarner ce rôle de référent opérationnel, capable de trancher, d'arbitrer et de maintenir la cohérence d'ensemble dans un environnement exigeant.
-Sécuriser la performance opérationnelle : délais, coûts, qualité les engagements clients ne sont pas négociables. Le Directeur d'Usine devra mettre en place un pilotage rigoureux, outillé d'indicateurs fiables, tout en instaurant une culture de l'amélioration continue durable.
-Peser sur la stratégie : au-delà de l'opérationnel, le poste a vocation à évoluer. La Direction Générale attend de son futur Directeur d'Usine qu'il soit un interlocuteur de confiance, capable de prendre du recul, d'identifier les leviers de compétitivité et de co-construire les orientations industrielles de demain.
La Mission
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez en main la responsabilité complète des opérations industrielles.
Votre périmètre couvre :
-Le pilotage de l'ensemble des fonctions opérationnelles de l'usine (production, qualité, supply chain),
-La conduite de la performance industrielle via des indicateurs clés et une culture de l'amélioration continue,
-Le management et le développement des équipes d'encadrement intermédiaire,
-La contribution active à la stratégie industrielle aux côtés de la direction générale.
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