Hrbp junior (f/h) - alternance

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de Ressources Humaines (F/H) en alternance.

Au sein du périmètre HRBP Vie et Santé, vous effectuerez les missions suivantes :

Missions principales :

Partenariat RH (environ 100 alternants et stagiaires basés en France) :

* Être interlocuteur RH pour les alternants et stagiaires du périmètre (env. 100 collaborateurs) : entretien d’accueil, de suivi et de sortie, support administratif, accompagnement RH, etc., et animer la communauté ;
* Accompagner les collaborateurs dans leur appropriation des outils RH (espace RH – Pleiades4 you, etc.) et accords RH en organisant des temps de présentation (Teams ou sur site) ;
* Suivi des CDD : période d’essai, renouvellement, vérification des dispositions légales ;
* Prise en charge des renouvellements de conventions et avenants des collaborateurs détachés, et suivi de cette population.

Contribution aux initiatives/projets RH clés à l'échelle de l’équipe (6 HRBP / 15 000 employés) :

* Participer à l'accompagnement de l’équipe sur le déploiement et le suivi des campagnes RH : rémunération, performance, formation ;
* Créer des supports de présentation pour les réunions plénières ou les réunions managers ;
* Analyser des enquêtes, consolider des données, réaliser des analyses et reportings tout au long des campagnes RH ou en vue des instances sociales ;
* Suivi des reportings en lien avec les réunions du service de santé au travail et l’assistante sociale ;
* Apporter ponctuellement son support dans l’animation de la filière d’expertises Collectives (organisation d’événements, synthèse de réunions et ateliers, newsletter, etc.) ;
* Contribuer aux projets transverses à la DRH AXA France, en pratiquant la veille active, et relayer les bonnes pratiques et innovations RH.

Vous travaillerez également en lien avec les pôles d’expertise RH, notamment l’équipe recrutement et marque employeur, pour appréhender transversalement l’ensemble des fonctions RH.

Vous êtes étudiant en Master RH et recherchez une alternance pour 1 an (M2) ou 2 ans (M1 + M2), à partir de septembre 2025.

Compétences techniques et professionnelles :

* Une expérience antérieure en Ressources Humaines serait un plus ;
* Connaissance professionnelle d'Office (Word, PowerPoint, Excel), appétence pour les nouvelles modalités de travail (IA, Data, Teams, etc.) ;
* A l’aise avec les données, rigueur et compétences analytiques.

Compétences interpersonnelles :

* Bonne communication, y compris sur les médias numériques : gestion de communauté, réseaux sociaux d'entreprise (LinkedIn, Teams) ;
* Capacité à structurer et à engager, gestion de projet ;
* Curiosité et initiative ;
* Autonomie et conviction ;
* Pragmatisme pour gérer des problèmes complexes, orienté résultats et efficacité ;
* Capacité à interagir dans un environnement matriciel.
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