Senior audit et conseil f/h

Poste :
Rattaché(e) directement aux associés, vous interviendrez sur un portefeuille varié de PME et ETI dynamiques, avec une répartition équilibrée entre audit légal et missions de conseil. Audit légal (50 à 60 %) :
-Participer à la planification et à l'organisation des missions de commissariat aux comptes ;
-Produire certains cycles significatifs et assurer l'encadrement de juniors lors des interventions ;
-Contribuer activement à la finalisation des missions et à l'émission des rapports. Conseil & Reporting (40 à 50 %) :
-Accompagner les dirigeants dans la mise en place de reporting adaptés à leur activité ;
-Participer à la transformation et à l'optimisation des directions financières ;
-Piloter ou contribuer à des projets d'externalisation de comptabilité ;
-Être force de proposition dans l'amélioration des processus et des outils digitaux utilisés par vos clients. Au-delà de la technique, ce poste est l'occasion de développer une posture de conseil de proximité, au contact direct des dirigeants. Vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement stratégique de leurs projets. Vous rejoignez une équipe bienveillante, impliquée, et motivée par un projet de développement solide et ambitieux. Le cabinet est 100% digital, les prises de décision sont rapides, et les idées des collaborateurs ont toute leur place !¿ Profil :
Issu(e) d'une formation Bac5 (DSCG, Master CCA, école de commerce), vous justifiez d'une première expérience réussie en audit légal en cabinet, idéalement 3 années ou plus. Vous vous projetez sur un parcours évolutif :
idéalement Auditeur Senior 2, avec une progression vers Senior 3 dès la saison 2026. Les profils Senior 1 (saison validée) seront également étudiés avec attention. Vous êtes reconnu(e) pour :
¿Votre solide maîtrise des fondamentaux de l'audit légal, ¿Votre curiosité et votre envie de développer une expertise en conseil et en reporting, ¿Votre aisance relationnelle et votre capacité à instaurer un lien de confiance avec les dirigeants, ¿Votre rigueur, alliée à une vraie ouverture d'esprit pour tester de nouveaux outils et méthodes. Ce poste est idéal pour un auditeur qui souhaite conserver un ancrage technique tout en ouvrant son champ d'action vers des missions de conseil et de transformation. Les profils engagés dans le parcours DEC sont les bienvenus. Le poste est proposé en CDI à Lyon 6ème. Le cabinet propose une rémunération fixe évolutive selon le profil, complétée par des primes sur objectifs, des titres restaurant, une mutuelle prise en charge, du télétravail ponctuel, ainsi qu'un cadre de travail moderne dans des locaux agréables, porté par un management accessible et bienveillant. Entreprise :
Vous cherchez un nouveau défi dans un cabinet en pleine expansion, où le digital est un outil, le conseil une priorité et la relation client un vrai levier de croissance ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement agile, stimulant, où la montée en compétences et l'autonomie sont valorisées ? Alors ce poste est fait pour vous ! Créé en 2020, notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant basé à Lyon 6ème, qui a su se démarquer grâce à son positionnement résolument tourné vers l'accompagnement global des dirigeants. Structuré autour de trois pôles complémentaires (DAF externalisée, expertise comptable, outsourcing), le cabinet accompagne une clientèle variée de TPE et PME dynamiques (prestations de services, BTP, négoce, start-ups). Dans un contexte de croissance et de structuration, notre client recherche un(e) Gestionnaire de comptes en CDI, pour prendre en charge un portefeuille client diversifié tout en accompagnant et conseillant les clients.