Assistant(e) de direction

Informations générales Organisme de rattachement MENJ-MESR Référence MENJ-13-2026-41238 Date de début de diffusion 05/06/2026 Date de parution 05/06/2026 Date de fin de diffusion 22/06/2026 Localisation Paris Date limite de candidature 22/06/2026 Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction Intitulé du poste Assistant(e) de direction Descriptif de l'employeur L’académie de Poitiers compte 29 000 personnels qui se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300 000 élèves de la maternelle au post-bac. Elle est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation et vise prioritairement à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers poursuit également l’objectif de participer aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. Son projet académique repose sur quatre grandes priorités : l’égalité des chances, les valeurs de la République, le numérique au service des apprentissages et le développement professionnel de tous ses personnels. Descriptif du service La Direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) de Charente-Maritime est un service académique chargé de la mise en œuvre de la stratégie académique sur le territoire et de la gestion des personnels et des établissements qui y concourent. Effectifs globaux de la structure : 144 agents dont inspecteurs, conseillers pédagogiques, chargés de mission, personnels administratifs et techniques, personnels de santé et social. 75 personnels de catégorie A. Description du poste Placée sous l’autorité de la directrice de cabinet, l’assistant(e) de direction contribue au bon fonctionnement du cabinet du DASEN en assurant des missions de coordination, de suivi administratif et de sécurisation des dossiers. Il ou elle travaille en collaboration étroite avec les secrétaires de direction et l’ensemble de l’équipe de direction. L’assistant(e) exerce également une mission de veille, d’alerte et de suivi des situations sensibles ou urgentes, tout en veillant au respect des procédures administratives et à la continuité du service. Missions principales 1. Coordination et fonctionnement du cabinet Assurer le secrétariat de la DAASEN et de l’adjoint au DASEN chargé du 1er degré : gestion des agendas, déplacements et préparation des dossiers. Suivre les échéances du cabinet et relancer les services concernés. Recenser et suivre les demandes adressées au cabinet. Participer à l’organisation des réunions, événements et à la continuité de service. Assurer le classement et l’archivage des documents. 2. Veille et suivi des dossiers sensibles Assurer une veille quotidienne des signalements reçus. Centraliser les informations relatives aux situations sensibles et mettre à jour les outils de suivi. Préparer des points de situation pour la direction. Identifier les dossiers prioritaires et garantir le suivi des actions engagées. 3. Gestion des courriers des usagers Réceptionner, analyser et enregistrer les courriers adressés au DASEN. Solliciter les services compétents pour élaborer les réponses. Rédiger les projets de réponse et suivre les délais de traitement. 4. Appui administratif et rédactionnel Rédiger des courriers institutionnels et des notes de synthèse. Mettre en forme les documents administratifs. Préparer les dossiers nécessaires aux audiences et réunions. 5. Suivi des distinctions honorifiques Préparer et suivre les campagnes de distinctions. Constituer et vérifier les dossiers de candidature. Assurer les relations avec les partenaires institutionnels. Participer à l’organisation des cérémonies. 6. Communication interne Contribuer à la mise à jour de l’intranet académique. Coordonner la diffusion des informations administratives. Préparer et diffuser notes et messages internes. Veiller à la clarté et à l’accessibilité de l’information. Conditions particulières d'exercice Poste nécessitant une forte réactivité. Environnement de travail impliquant un haut niveau de confidentialité. Relations régulières avec des interlocuteurs internes et externes. Descriptif du profil recherché Compétences techniques Capacités rédactionnelles et de synthèse confirmées. Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. Utilisation d’outils de suivi (tableaux de bord). Maîtrise de l’environnement propre à l’Éducation nationale, compréhension des enjeux et capacité à y inscrire son activité. Compétences organisationnelles Rigueur et sens de l’organisation Capacité à organiser, planifier et prioriser les activités Réactivité, capacité d’analyse et d’anticipation Fiabilité dans le suivi des procédures Capacité à rendre compte Compétences relationnelles Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe. Capacité à travailler en transversalité. Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Rémunération selon grille indiciaire Informations complémentaires Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Charente Maritime (17) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DSDEN Charente-Maritime Cité administrative Duperré, place des Cordeliers 17000 LA ROCHELLE Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026