Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour relever les grands enjeux du secteur financier. Société à mission et certifiée B-Corp, SeaBird valorise un environnement de travail collectif et responsabilisant.
Votre rôle
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, au sein de l’équipe Talent Project Managers, vous serez chargé d’identifier et d’attirer les talents pour soutenir la croissance de l’entreprise. Vos missions principales incluront :
1. Recrutement :
o Animation du processus de recrutement (LinkedIn Recruiter, jobboards, cooptation, entretiens, suivi jusqu’à l’embauche)
o Propositions d’innovations pour optimiser le staffing et les pratiques de sourcing
2. Projets transverses RH :
o Amélioration des processus de recrutement
Profil recherché
* Diplômé d’un Bac +5 en école de commerce ou en Ressources Humaines
* Minimum 4-5 ans d’expérience, idéalement en cabinet de conseil ou en recrutement dans la finance, l’assurance ou la gestion de projet
* Organisé, rigoureux, autonome et méthodique
Informations complémentaires
Package évolutif selon performance : fixe + variable (primes recrutement). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible selon les besoins.
#J-18808-Ljbffr
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