Vos avantages
* Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
* La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
* Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
* Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
* C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
* C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
* C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
* C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
* C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Mission :
En tant que trafic manager, vous avez pour objectif de maximiser la productivité de nos campagnes d'acquisition de trafic.
Vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Définir les plans d'acquisition de trafic des sites Internet du Groupe. Mettre en œuvre les campagnes d'acquisition de trafic Évaluer l'efficacité des campagnes d'acquisition de trafic et les optimiser au fil de l'eau.
Contenu du poste :
Définir les plans d'acquisition de trafic online des sites Internet du Groupe
A partir des objectifs et budgets définis par la direction marketing et la direction de la communication, vous devez :
* Identifier les leviers à activer (bannières publicitaires, liens sponsorisés, médias sociaux, publi-rédactionnel, …).
* Définir les trajectoires (pages d'atterrissage, formulaire de qualification, devis en ligne …) et réaliser les expressions de besoins associées lorsque cela est nécessaire (exemple : maquette fil de fer des pages d'atterrissage).
* Sélectionner les techniques de ciblage à mettre en œuvre
* Définir les messages qui seront véhiculés dans nos annonces et sur nos pages d'atterrissage.
* Planifier les campagnes d'acquisition de trafic.
* Définir les indicateurs clés de performance avec le data analyst, qui seront validés par le responsable acquisition de trafic.
* Définir les besoins en termes de tracking, en collaboration avec le chef de projet tracking.
* Formaliser, lorsque cela est nécessaire, les plans de tests.
* Présenter ces plans d'acquisition de trafic au responsable acquisition de trafic, puis aux directions concernées, pour validation.
Mettre en œuvre les campagnes d'acquisition de trafic :
* Rédiger les textes des annonces et les contenus des pages d'atterrissage.
* Piloter les prestataires ou équipe(s) internes en charge de la création graphique des bannières ou autres formats (exemple : vidéos) et pages d'atterrissage (et veiller au respect de la charte graphique) et des éventuels développements techniques circuit court (exemple : développement d'un simulateur sur une page d'atterrissage).
* Déployer les leviers à activer (ou piloter les prestataires en charge des leviers à activer).
* Veiller au respect des coûts et des délais définis dans les plans d'acquisition de trafic.
* Veiller à la mise en œuvre du tracking et du suivi des performances.
Évaluer l'efficacité des campagnes d'acquisition de trafic et les optimiser au fil de l'eau :
* Interpréter les tableaux de bord avec le responsable acquisition de trafic et le data analyst, afin d'analyser l'efficacité des actions réalisées et identifier les actions correctives à mettre en œuvre. Ces actions peuvent concerner les mots clés achetés, les annonces diffusées (bannières et annonces textes) et les pages d'atterrissage.
* Mettre en œuvre les optimisations identifiées (ou piloter les prestataires).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction marketing et la direction de la communication.
Niveau requis :
* Connaissance des techniques d'achat de trafic et des outils associés (exemples : Google Adwords, Google Analytics, Facebook Ad manager).
* Si possible, connaissance des métiers du Groupe
Qualités :
* Créativité, en particulier dans la formulation des messages
* Structuré(e) et méthodique
* Capacité à travailler en équipe
* Dynamique
* Autonome et force de proposition
Appétence pour les analyses quantitatives
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD (remplacement maternité).
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