Manager de la sûreté ferroviaire f/h

Description de l'employeur


La Sûreté Ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains.

Son organisation et ses missions sont adaptées à la prévention et à la lutte contre tous les actes de malveillance en milieu ferroviaire et à son environnement direct.

Notre ambition : être un acteur sûreté incontournable, à la fois prestataire de services, partenaire de terrain et prescripteur unique au sein du groupe.


Description du poste

Parcours Sûreté

1. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à vos futurs métiers. Vous serez en binôme plusieurs semaines pour vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

2. Vous serez amené(e) à tenir assez rapidement différents postes clés et à responsabilité au sein de la Sûreté Ferroviaire : Dirigeant(e) de Proximité, Responsable Opérationnel(le) Poste de Commandement, Chef d'Unité Opérationnelle, etc.

3. En tant que manager, vous disposez d'un leadership qui vous permet à la fois de faire respecter les règles de sécurité avec rigueur, mais aussi de savoir accompagner vos salariés dans leur développement personnel. Vous les accompagnez également dans le changement, répondez à leurs questionnements et leur donnez de la visibilité dans l'évolution de leur carrière.

4. Vous faites preuve d'agilité pour vous adapter aux différentes organisations et vous savez travailler en équipe et solliciter l'intelligence collective pour faire évoluer le système au bénéfice de tous.

5. En tant que cadre de la Sûreté Ferroviaire, vous déployez les orientations stratégiques de l'entreprise auprès de votre équipe et vous êtes l'animateur, animatrice quotidien(ne) de la production.


Profil recherché

Vous êtes titulaire titulaire d'un diplôme Bac +5.

Vous avez, si possible, une première expérience réussie de management d'équipe.

Rejoignez-nous si vous :

6. Appréciez le challenge d'un environnement exigeant et vous savez faire preuve d'adaptation pour répondre et agir en opérationnel devant des aléas de natures diverses

7. Disposez d'une capacité à ingérer un nombre important d'informations et d'une capacité de priorisation

8. Démontrez une forte attirance pour le terrain, en coopération et une réelle capacité de gestion opérationnelle

9. Avez des compétences en analyse

10. Avez des compétences de synthèse

11. Avez un bon relationnel

12. Avez une bonne gestion du stress

13. Avez de bonnes capacités pour prendre des décisions

14. Management d'équipe

15. Etes rigoureux

16. Etes proactif


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 40 KEUR et 43 KEUR selon expérience, hors éléments variables



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


2025-013105